北京招聘

培生教育集团(Pearson)为全球最大教育机构, 营业额及服务范围均冠絶全球。培生集团拥有超过150年的丰富经验, 服务覆盖越70个国家,为数以亿计、不同年龄的学习人士及教学人员提供各种教育服务,包括︰考试评估及认证、课程设计、教学资源及内容、在线教学与科技、教师培训、教育顾问、培训学校、商业信息《金融时报》、消费类阅读等。培生国际旗下有多个著名教育事业品牌,包括朗文(Longman)、Prentice Hall、爱德思(Edexcel)、华尔街英语、环球教育等。

职位名称：组织发展与绩效经理-环球雅思（英国培生集团旗下品牌，全国4000人。）
工作地点：北京
汇报上级：人力资源总监

工作职责：

1、组织发展方面
负责公司组织发展体系的设计与实施。
负责公司职位体系的设计与实施。包括职位等级设计、职级晋升标准、选拔方式等。组织推动各部门岗位职责及分工的确立与完善。
协助公司岗位任职资格体系的搭建与维护。协助推动企业各部门定岗、定责、定编管理。

2、绩效管理方面
公司绩效管理体系的设计与实施。负责绩效管理制度、各阶段绩效考核方案及相关文件的编订及维护。负责KPI指标库的建立与完善。
主导完成阶段考核的实施、结果汇总、换算分析及考核结果的发布。
绩效面谈的组织、跟踪及申诉处理。

3、人才发展方面
建立与完善公司各类岗位人才的胜任力模型。
完善公司经理人管理体系，确立经理人选拔的标准、方式与流程。同时建立经理人的考核与淘汰机制。
建立公司人才继任者计划。协助进行公司人才梯队的建设。
结合公司组织发展体系、绩效管理体系和职位体系与培训部门配合实施员工发展项目。

职位要求：

本科以上学历，人力资源管理专业背景优先。
5-8年相关工作经验，能独立开展工作。
对绩效管理体系、组织发展体系和职位体系有深刻认知和实践经验。
勤奋刻苦，积极负责，抗压能力强，有持续改善工作绩效的精神。
很强的沟通协作能力和学习能力。
英文良好。

    环球教育(Global Education)，是中国留学语言培训行业领先机构之一，20多年来，秉持教育成就未来的理念，专注于为中国学子提供优质的留学语言培训及配套服务。目前，环球教育已构建了包含语言培训、留学咨询、国际课程、游学考察、在线课程等在内的一站式服务教育生态圈。
    环球教育自1997年成立以来，一直勇于突破，乐于革新。2011年，环球教育与培生集团（Pearson）携手，推动了环球教育在教学研究、技术创新和国际化管理方面的长足进步。2017年，环球教育成为朴新教育科技集团的一员，为环球教育更快、更全面的成长奠定了坚实的基础。
    环球教育以卓越的教学成效和良好的服务口碑在业界享有盛名，我们坚持以学生为中心，一手抓教学服务，一手抓师资力量。教学中应用科学的入学评测体系，实现学员的个性化学习；采用独特的"环球实用应试教学模式"，关注学习进程，因材施教；独创"核心课+吸收课"的教学理念，帮助学生快速提升学习效能，达到出国留学的标准。同时，环球教育引进和培养了一批顶尖教学人才，通过科学的教师培训和管理体系，打造出一支实力雄厚、结构合理的师资团队, 为优质教学提供坚强的保障。
    我们以国际化教育集团的标准，促进产业创新，引领行业发展，大力推动中国留学事业的进步与发展。 20多年来，环球教育不断壮大，旗下拥有300余家教学中心，遍布中国200多个城市，累计为六十余万名学员提供专业、多元的教育服务，为中国培养具有全球视野的国际化人才做出应有的贡献。


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