储备经理人 清华大学理财规划师培训 应往届毕业生优先
太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部
- 公司规模：10000人以上
- 公司性质：国企
- 公司行业：保险
职位信息
- 发布日期：2014-08-07
- 工作地点：北京
- 招聘人数：8
- 学历要求：大专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：保险代理/经纪人/客户经理 储备经理人
职位描述
中国太平员工平均年龄25，是充满朝气和斗志的大学生创业团队，我们旨在打造一个高素质、高品质、高绩效的大学生团队，现需吸收
大量高素质的优秀毕业生。在太平您可以感受到：
和谐的内部人际关系、公平公正的晋升原则
1、理财规划师队伍员工之间没有利益关系，不存在勾心斗角尔虞我诈的职场潜规则，每天专注于自己的销售业绩和团队管理，一分耕耘一分收获。
2、享受公司统一的晋升标准，业绩和团队考核达标自动晋升下一职级，晋升速度由自己掌握，收入为多劳多得。
个人核心能力提升空间巨大、建立年轻人自己的企业文化
1、年轻人的锻炼：太平给予新人最扎实的基础知识，还有一群80、90后的团队长引领开拓陌生市场，在短短半年后可以组建自己的营销团队，在一步一步的实践和挑战中，个人能力得到飞速成长。
2、年轻人的文化：一个人五年里会发生怎样的变化，取决于他这五年里和哪些人在一起，读了哪些不一样的书和做了哪些不一样的事。太平企业文化会给予你对未来更高远的目标和更宏伟的梦想。
中国太平就是这样一个为有梦想敢闯敢拼的年轻人提供创业的平台，已经有与你同龄的人在这里
实现了北漂的梦想和个人价值，太平还需要更优秀的你加入！
一：理财规划师，理财顾问
职位描述：
1、主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签约；
2、 递送合同、提供售后服务；
3、 拟订工作计划，每日填写拜访记录；
4、参与或辅助招聘工作，通过培训成为团队管理者；
5、参加公司组织的相关培训等活动；
6、遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。
职位要求：
1、年龄在30周岁以下，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；
2、相貌端正、身体健康，具有良好协调和沟通能力；
3、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、品行良好，无不良嗜好，无违法记录。
5、大学中有过销售经历或对营销、管理、金融类感兴趣者或想挑战高薪者优先。
职位待遇：
1、长达12 个月的训练津贴，高绩效高报酬；
2、3500有责底薪+佣金：工资取决个人能力，上不封顶；
3、各类奖金：达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖等；
4、在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135 新人岗前培训、“才富”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000 培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等；
5、公司相关福利，例如：意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金。
二：经理助理
职位描述：
1、此岗位为经理人自己聘用助理；
2、经过产品及公司礼仪培训，协助代理人对准主顾进行电话约访（约地点、时间）、发送经公司审核过的资料；
3、其他行政工作；
4、招聘工作。
职位要求：
1、大专以上学历，条件优秀者可适当考虑。
2、工作积极主动，具有良好的心态。
3、语言表达清楚，普通话标准。
职位待遇：
无责任底薪+提成，具体与经理面议。
大量高素质的优秀毕业生。在太平您可以感受到：
和谐的内部人际关系、公平公正的晋升原则
1、理财规划师队伍员工之间没有利益关系，不存在勾心斗角尔虞我诈的职场潜规则，每天专注于自己的销售业绩和团队管理，一分耕耘一分收获。
2、享受公司统一的晋升标准，业绩和团队考核达标自动晋升下一职级，晋升速度由自己掌握，收入为多劳多得。
个人核心能力提升空间巨大、建立年轻人自己的企业文化
1、年轻人的锻炼：太平给予新人最扎实的基础知识，还有一群80、90后的团队长引领开拓陌生市场，在短短半年后可以组建自己的营销团队，在一步一步的实践和挑战中，个人能力得到飞速成长。
2、年轻人的文化：一个人五年里会发生怎样的变化，取决于他这五年里和哪些人在一起，读了哪些不一样的书和做了哪些不一样的事。太平企业文化会给予你对未来更高远的目标和更宏伟的梦想。
中国太平就是这样一个为有梦想敢闯敢拼的年轻人提供创业的平台，已经有与你同龄的人在这里
实现了北漂的梦想和个人价值，太平还需要更优秀的你加入！
一：理财规划师，理财顾问
职位描述：
1、主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签约；
2、 递送合同、提供售后服务；
3、 拟订工作计划，每日填写拜访记录；
4、参与或辅助招聘工作，通过培训成为团队管理者；
5、参加公司组织的相关培训等活动；
6、遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。
职位要求：
1、年龄在30周岁以下，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；
2、相貌端正、身体健康，具有良好协调和沟通能力；
3、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、品行良好，无不良嗜好，无违法记录。
5、大学中有过销售经历或对营销、管理、金融类感兴趣者或想挑战高薪者优先。
职位待遇：
1、长达12 个月的训练津贴，高绩效高报酬；
2、3500有责底薪+佣金：工资取决个人能力，上不封顶；
3、各类奖金：达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖等；
4、在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135 新人岗前培训、“才富”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000 培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等；
5、公司相关福利，例如：意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金。
二：经理助理
职位描述：
1、此岗位为经理人自己聘用助理；
2、经过产品及公司礼仪培训，协助代理人对准主顾进行电话约访（约地点、时间）、发送经公司审核过的资料；
3、其他行政工作；
4、招聘工作。
职位要求：
1、大专以上学历，条件优秀者可适当考虑。
2、工作积极主动，具有良好的心态。
3、语言表达清楚，普通话标准。
职位待遇：
无责任底薪+提成，具体与经理面议。
公司介绍
中国太平保险集团有限责任公司，简称“中国太平”，是管理总部设在香港的中管金融保险集团，原名中国太平保险集团公司。2013年，中国太平同步推进集团改制和整体上市，整体改制为有限责任公司，7月正式启用新名。
中国太平是当今中国保险业历史最为悠久的民族品牌，1929年创立于上海。1956年太平保险与其他民族保险企业一起成为原中国人民保险公司的成员公司，根据国家统一部署，专营境外业务。1999年受命全面控股原中国人民保险公司所有境外经营性机构，并逐步发展成为中国保险业唯一的跨境综合经营的保险集团。2001年重新进军国内市场。2009年，完成下属各公司品牌整合，更名为中国太平保险集团公司。
中国太平经营区域涉及中国大陆、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区，业务范围涵盖寿险、产险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、证券经纪、资产管理和非金融投资等领域，业务种类齐全，为客户提供一站式综合金融保险服务。
截止2013年12月底，中国太平实现保费收入691亿元人民币，集团总资产突破2500亿元，管理资产突破3500亿元。
中国太平保险控股有限公司（HK00966）于2000年在香港联交所上市，是中国保险业第一家在境外上市的中资保险企业，已连续六年入选财富中国500强，为中国太平集团化运作和战略发展提供了坚实的资本运作平台。
寿险业务是中国太平持续发展的战略支撑力量，是集团业务和盈利的主要贡献者。旗下太平人寿保险有限公司坚持专业化、体系化运作，业务发展稳健，业务结构良好，具备较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，获得惠誉国际"A-"评级。
财产险业务遍及中国大陆和港澳地区，在欧洲、大洋洲、东亚和东南亚等地设有子公司。其中，境内产险是集团产险业务发展的重要驱动和保费增长的重要来源，境外产险以国际化运作、专业化管理为集团价值增长提供稳定的利润来源。
养老保险业务为企业团体客户提供包括专业的企业年金和员工福利保障计划在内的综合保险金融服务。养老保险业务以企业年金为核心，涵盖企业年金受托和投资、养老保障委托管理、职业年金等多类养老金产品、管理和服务。公司的员工福利保障业务涵盖针对各类企业和团体的寿险、意外险、补充医疗和健康管理等产品、管理和服务。
再保险业务是中国太平持续健康发展新的增长点和稳定的利润来源。集团旗下的太平再保险有限公司已有30余年的经营历史，是亚洲最佳再保险公司之一。
作为中国太平盈利和实现持续健康发展的重要支柱，资产管理业务是中国太平保险集团综合经营、价值持续成长和可持续盈利能力不断提升的重要支柱。由太平资产管理有限公司和太平金融控股有限公司共同搭建的统一资产管理平台，为保险资金运用、金融资产运作和第三方资产管理提供专业化管理和可靠保障。
中国太平以客户为中心的综合金融服务平台框架已初步形成。集团共享服务中心的建立，整合起集团内出单、两核作业、IT、客户数据管理和服务、呼叫中心、财务作业等各类资源，实现了客户数据集中管理、保险运营服务集中和金融信息数据处理集中，为企业客户和个人客户提供全方位、多元化的金融和保险产品综合服务。
质量效益优先，风险管理先行。中国太平实行全集团统一垂直的稽核和全面风险管理，内控管理和全面风险管控处于行业领先地位。
凭借专业化的经营与稳健的财务管理，目前集团旗下有5家公司连续获得国际评级机构授予的"A"级评级，是中国保险业获得国际A级评级最多的保险集团。
2012年以来，中国太平抓住列入中管所带来的重要战略机遇，在全面、充分论证基础上，制定了建设“国内领先，国际一流综合金融保险集团”的中长期发展规划和“三年再造一个新太平”的战略目标，整个集团发展进入了快车道，集团专业化运作能力不断提升，实现了业务持续健康快速发展。
为进一步完善公司治理架构，提升经营管理水平，持续为股东和社会创造价值，2013年中国太平同步推进集团改制和整体上市。2013年6月27日，重组改制获得中国保监会正式批复，标志着中国太平在加快建设一流金融保险集团道路上迈出了关键的一步。
"资源集团共享、人才跨境流动、客户统一开拓、服务全球通达"，是集团跨境综合经营的鲜明特色，"一个客户，一个太平"，是集团综合服务的目标。中国太平将以"创造富裕的安宁生活"为使命，秉持"用心经营、诚信服务"的理念，打造世界金融服务的杰出中国品牌。
中国太平是当今中国保险业历史最为悠久的民族品牌，1929年创立于上海。1956年太平保险与其他民族保险企业一起成为原中国人民保险公司的成员公司，根据国家统一部署，专营境外业务。1999年受命全面控股原中国人民保险公司所有境外经营性机构，并逐步发展成为中国保险业唯一的跨境综合经营的保险集团。2001年重新进军国内市场。2009年，完成下属各公司品牌整合，更名为中国太平保险集团公司。
中国太平经营区域涉及中国大陆、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区，业务范围涵盖寿险、产险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、证券经纪、资产管理和非金融投资等领域，业务种类齐全，为客户提供一站式综合金融保险服务。
截止2013年12月底，中国太平实现保费收入691亿元人民币，集团总资产突破2500亿元，管理资产突破3500亿元。
中国太平保险控股有限公司（HK00966）于2000年在香港联交所上市，是中国保险业第一家在境外上市的中资保险企业，已连续六年入选财富中国500强，为中国太平集团化运作和战略发展提供了坚实的资本运作平台。
寿险业务是中国太平持续发展的战略支撑力量，是集团业务和盈利的主要贡献者。旗下太平人寿保险有限公司坚持专业化、体系化运作，业务发展稳健，业务结构良好，具备较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，获得惠誉国际"A-"评级。
财产险业务遍及中国大陆和港澳地区，在欧洲、大洋洲、东亚和东南亚等地设有子公司。其中，境内产险是集团产险业务发展的重要驱动和保费增长的重要来源，境外产险以国际化运作、专业化管理为集团价值增长提供稳定的利润来源。
养老保险业务为企业团体客户提供包括专业的企业年金和员工福利保障计划在内的综合保险金融服务。养老保险业务以企业年金为核心，涵盖企业年金受托和投资、养老保障委托管理、职业年金等多类养老金产品、管理和服务。公司的员工福利保障业务涵盖针对各类企业和团体的寿险、意外险、补充医疗和健康管理等产品、管理和服务。
再保险业务是中国太平持续健康发展新的增长点和稳定的利润来源。集团旗下的太平再保险有限公司已有30余年的经营历史，是亚洲最佳再保险公司之一。
作为中国太平盈利和实现持续健康发展的重要支柱，资产管理业务是中国太平保险集团综合经营、价值持续成长和可持续盈利能力不断提升的重要支柱。由太平资产管理有限公司和太平金融控股有限公司共同搭建的统一资产管理平台，为保险资金运用、金融资产运作和第三方资产管理提供专业化管理和可靠保障。
中国太平以客户为中心的综合金融服务平台框架已初步形成。集团共享服务中心的建立，整合起集团内出单、两核作业、IT、客户数据管理和服务、呼叫中心、财务作业等各类资源，实现了客户数据集中管理、保险运营服务集中和金融信息数据处理集中，为企业客户和个人客户提供全方位、多元化的金融和保险产品综合服务。
质量效益优先，风险管理先行。中国太平实行全集团统一垂直的稽核和全面风险管理，内控管理和全面风险管控处于行业领先地位。
凭借专业化的经营与稳健的财务管理，目前集团旗下有5家公司连续获得国际评级机构授予的"A"级评级，是中国保险业获得国际A级评级最多的保险集团。
2012年以来，中国太平抓住列入中管所带来的重要战略机遇，在全面、充分论证基础上，制定了建设“国内领先，国际一流综合金融保险集团”的中长期发展规划和“三年再造一个新太平”的战略目标，整个集团发展进入了快车道，集团专业化运作能力不断提升，实现了业务持续健康快速发展。
为进一步完善公司治理架构，提升经营管理水平，持续为股东和社会创造价值，2013年中国太平同步推进集团改制和整体上市。2013年6月27日，重组改制获得中国保监会正式批复，标志着中国太平在加快建设一流金融保险集团道路上迈出了关键的一步。
"资源集团共享、人才跨境流动、客户统一开拓、服务全球通达"，是集团跨境综合经营的鲜明特色，"一个客户，一个太平"，是集团综合服务的目标。中国太平将以"创造富裕的安宁生活"为使命，秉持"用心经营、诚信服务"的理念，打造世界金融服务的杰出中国品牌。