北京招聘

一、岗位职责：
1、参与编制、修订人力资源管理制度、工作流程。
2、负责中层以下人员的招募筛选工作。
（1）建立招募渠道；
（2）人员筛选、面试；
（3）发《聘用确认函》，接收回函；
3、负责劳动关系管理：
（1）办理新员工入职手续和入职引导工作；
（2）与员工签订劳动合同和续签劳动合同；
（3）办理员工离职、异动手续，监督工作交接；
（4）承办员工人事档案调入、调出事宜，缴纳人事档案管理费用；
（5）解决劳动争议与纠纷；
（6）办理试用期员工转正手续。
（7）建立、更新人事档案、花名册。
4、负责薪酬管理工作：
（1）收集员工请假、外出、出差信息，统计考勤，制作考勤表。
（2）编制月工资表，负责薪资发放；
（3）负责离职员工的薪资结算工作。
5、负责社保福利工作：
（1）负责公司员工的社会保险和住房公积金上缴、结算、报销、提取、增减员等工作；
（2）根据公司制度规定，承办员工各福利项目的申请与办理；
（3）办理员工的商业意外伤害险。
6、负责员工培训：
（1）了解培训需求，拟定培训计划；
（2）负责新员工的入职培训工作；
（3）协助全员在职培训工作。
（4）负责培训效果测评工作。
7、负责绩效管理工作：
（1）为各层管理人员提供、收集绩效信息；
（2）监督绩效管理完成情况和年度绩效合同签署情况；
（3）监督试用期员工考核。
8、负责企业文化推广工作。

二、任职资格：
1、本科学历，人力资源管理、劳动经济学、经济类或管理类相关专业。
2、2年以上人力资源工作经验，人力资源师证书。
3、具有人力资源、行政管理专业知识；熟悉人力资源相关法律法规、社会保险政策，具有良好的语言沟通与表达能力，文字表达清楚。
4、具有较强的责任心、执行力、敬业精神，工作严谨、细致，思路敏锐，良好人格和亲和力。
5、身体健康。

北京兆华投资有限公司（简称兆华投资）是一家综合性投资控股企业，注册资金1亿元，业务范围涵盖产业投资、风险投资、资本管理等方面，涉及贸易、生产、进出口、房地产等领域。兆华投资以资本运营为核心,实现资本价值的最大化。
    现兆华投资与韩国SK能源合资组建SK能源科技发展（北京）有限公司，强强合作不仅加强了兆华投资的竞争优势，也使企业进入了快速发展轨道。
    SK能源科技发展（北京）有限公司由兆华投资控股,旗下的子公司有北京中物振华贸易有限公司、北京金兆路华进出口有限公司、天津市长芦新材料有限公司、山西爱思开振华沥青有限公司。
    公司倡导“以人为本，共同成长”的理念，倡导个人职业生涯的充分发展与公司的快速发展相统一。通过建立以国家政策为指导的公司管理制度、以培训为主导的人员提升机制，正在加快建设我们的人才队伍。
    公司地址：北京市朝外大街甲六号万通中心B座701
    公司网址：www.sinofame.com.cn
    联系电话：010-59073500