北京招聘

岗位职责

职责一：招聘体系建设
1、公司招聘制度招聘流程的建立与完善；
2、制定、修订、完善公司内部岗位职责和岗位胜任力模型

职责二：招聘计划的制定与实施
1、依据年度招聘计划，制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
2、依据公司发展需要，编制年度招聘计划；
3、 各类招聘活动的策划、组织、实施与追踪

职责三：人员招聘
1、带领招聘团队根据不同区域特性结合实际需要，对区域进行人员招聘；
2、简历筛选、人员面试、录用等；

职责四、招聘渠道建设，
1、招聘渠道的分析、选择、开发、与维护；
2、建立校园招聘渠道；

职责五：其他
1、招聘费用的审核、申请、核算及分摊；
2、新员工入职训、区域招聘技巧培训；
3、各类招聘效果、分析报表的统计，控制招聘流程，跟进招聘进度；
4、各类招聘合作协议的审核；
5、网络招聘端口使用的审批；

任职资格

一、本科以上学历，人力资源管理、心理学、营销学或相关专业优先；

二、熟悉各类人才招聘渠道，熟练应用各种招聘工具和手段，具有招聘渠道开发能力，流程及相关招聘知识；丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；精通：人力资源管理知识；了解：公司业务流程

三、五年以上大型连锁企业人力资源招聘工作经验；有同行业、拥有多渠道、招聘资源、有校企合作工作经验者优先录用。

四、拥有人力资源师证书

五、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；优秀的语言表达、文字表达及沟通能力，写作能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；抗压能力强

六、拥有责任心、细心、进取心、开朗、坚韧

如通过网站给投递我爱我家，请直接以word版本投递，勿以附件形式

北京我爱我家房地产经纪有限公司成立于2000年4月，是从事房地产经纪和相关服务的大型企业。股东背景强大，是由国内著名的房地产营销代理、投资顾问和资产管理集团—伟业顾问，在房地产、金融以及传媒领域业绩显著的著名资源整合企业—太合控股两家著名企业联合投资，从事房地产经纪和相关服务的大型企业。我爱我家形成了一个以跨区域全国连锁为基础，三网（店面、互联网、呼叫中心）合一，含括租售贷一体服务的全新中介模式，发展成为一个拥有八个城市分公司、800多家连锁店面、20000多名员工的全国知名的大型品牌中介企业。成为行业发展的领跑者。
我爱我家成立以来，一直秉承“尊重员工价值”、“打造卓越服务”、“倡导合作精神”、“坚持创新发展”、“追求合理利润”的经营理念，使得企业的经济效益、员工满意度和社会美誉度得到同步提升。2007年以来，我爱我家更明确地提出“爱”“家”“赢”的企业核心价值观, 公司为员工建设最好的服务平台和最好的成长环境，员工为客户提供永远领先于对手的服务,从而使客户选择和忠诚于我爱我家,最终以爱的服务理念、家的文化氛围、赢的品牌精神来实现价值的传递和互动，实现公司与员工、客户的“爱家”、“共赢”。公司为员工更提供了具有竞争性的薪酬体系、完善的福利计划、系统的培训和晋升机制。如果您有强烈的工作热忱和责任心，勇于创新，那就与我们一起开创我爱我家美好的明天，欢迎应届毕业生加盟！

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