北京招聘

岗位职责：
一、员工关系：
1.完善公司入离职相关资料，办理员工入离职手续，档案整理；
2.办理员工劳动合同的订立、变更、解除、终止的等相关工作；
3.员工档案的制作、管理、更新、维护；
4、协助人事经理开展员工活动。
二、劳动关系：
1.协助人事经理、法务处理劳动纠纷，完善制度归避风险；
2.协助部门经理配合外审工作，准备外审所需各类台帐、证明、人事数据资料；
3.答员工关心的薪酬、社保、公积金政策方面的咨询、疑问。
三、工资核算
1.月度核对收集工资核算的相关数据，编制工资报表、异动分析报表；
2.月度工资档案的整理、存档、备查工作；
3.公司月度个人所得税申报工作，明细台帐的整理、存档、备察工作。
四、社保公积金
1.办理月度公司员工的社会保险及公积金增减工作；（增员、减员、补缴、转移、提取、报销、各种补贴申领）
2.社保、公积金及相关报表的档案存档、备查工作，提供费用数据报表；
3.每年调整社会保险及住房公积金缴费基数核准上报。
五、行政工作
1.公司证照、印信保管及管理；
2.证照年检；
3.合同档案的管理；
4.领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专以上学历；
2.有薪酬及社保公积金工作经验者优先；
3.人力资源专业优先；
4.踏实敬业。

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   在房地产开发领域，世纪南娄主要从事土地一级开发、优质地产开发以及房地产项目投资等。并与海内外知名金融投资机构、房地产专业策划机构、大型跨国集团建立有广泛的战略合作伙伴关系。
   在土地一级开发领域，世纪南娄根据政府的规划，积极参与土地开发、城市建设等工程。一方面为企业核心产业发展提供了支撑，另一方面也为城市发展、城市规划做出卓越的贡献。
   在优质地产开发领域，世纪南娄始终坚持专业化、规模化、一体化运营及管理。坚持以专业的资本运作、专业的规划设计、专业的工程管理、专业的营销策划、专业的物业管理为依托，以高效、务实的工作态度为根本，以创造最大社会效益为企业使命，为优化居民生活，提升居住品质做出应有的贡献。
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