北京招聘

职位描述：
1. 根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。 根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。 依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
2. 拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
3. 带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划，配合行政主管的工作；
4. 维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；
5. 审核各分公司有关招聘方面的制度、文件；
6. 指导、监督各分公司人力资源招聘工作的开展；
7. 流程，按时保质地满足公司用人需要；
8. 创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为集团招聘、晋升提供科学的决策依据；
9. 组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。

任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历
2. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
3. 5年以上人力资源相关工作经验，2年以上人力资源部经理工作经验。
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

福利待遇
1. 为员工缴纳各类政府规定的社会保险及住房公积金。
2. 享有国家规定的法定节假日及婚假、产育假等假期制度。
3. 享有带薪年假及病假。
4. 定期组织的员工集体活动（生日聚会，国内外旅游等）。
5. 出差补助。
6. 年度员工健康常规体检。
7. 员工个人健身卡办理。
8. 对于长期为公司贡献的员工，将享有丰厚的旅游基金。
9. 优秀员工将获得到海外事业部观摩培训的机会。
10.员工部门建设基金，员工孝心基金，优秀员工基金。

    太平洋加达移民集团是加拿大规模最大、最具实力的国际化移民咨询公司。总部设在加拿大第一大城市多伦多，在加拿大的温哥华、蒙特利尔，澳大利亚的悉尼、墨尔本，美国、英国、德国等国均设有分支机构，并拥有全球一体化的移民服务网络。作为首批进入中国移民服务市场的国际公司，太平洋加达凭借十余年的移民服务经验，资深的海外专家顾问团队和实力强大的合作伙伴，有力保证了中国客户签证的高成功率。首创 “完整移民服务体系”，引领行业发展，借助国外强大资源优势，提供后续服务，让您无后顾之忧，移民生活更轻松！
    十余年里我们始终坚持把客户满意和客户利益作为我们最终目标的服务理念，赢得了良好的口碑和品牌知名度。太平洋加达不但在国内定期举办客户沙龙为每个太平洋的客人提供充分交流的平台，同时我们在海内外建立了太平洋移民俱乐部使客人迅速建立社交圈，突破海外社交的瓶颈，并且寻找和发现更多的商业机会。
    太平洋加达将秉承“打造最具品质和实力的出国移民服务公司”的公司愿景，以“移路成功，移路相伴”为使命，致力成为全球出国移民服务最佳品牌；成为您身边的移民专家，海外生活的管家；只要您一朝为我客户，我们将终身为您服务。太平洋加达把“精准乃制胜之道”作为核心价值观，发扬“战胜自我”的企业精神，以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，为客户提供优质稳定的服务，成为高成长性的公司，成为客户首选的公司，成为优秀人才向往的公司。
   世界任意角落，皆有太平洋加达人相伴！
福利待遇：
 
1. 为员工缴纳各类政府规定的社会保险及住房公积金.
2. 享有国家规定的法定节假日及婚假、产育假等假期制度.
3. 享有带薪年假及病假.
4. 定期组织的员工集体活动（生日聚会，国内外旅游等）.
5. 出差补助.
6. 年度员工健康常规体检.
7. 员工个人健身卡办理.
8. 对于长期为公司贡献的员工，将享有丰厚的旅游基金.
9. 优秀员工将获得到海外事业部观摩培训的机会.
10.员工部门建设基金，员工孝心基金，优秀员工基金.