北京招聘

岗位职责：
1、负责公司的招聘管理工作，包括人才库的储备、面试评估、背景调查等
2、负责员绩效考核工作，包括绩效方案的设计、实施、结果评估与反馈等
3、负责新员工入职培训及评估。
4、负责薪酬福利制度的完善与实施，包括工资、奖金、五险一金、福利等。
5、负责劳动关系管理，包括合同的签订、续签、解除以及劳动纠纷的处理等。
6、负责公司考勤及休假管理
7、负责入职、离职、转正、调岗、调薪等人力资源手续的办理
8、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业大学本科或以上学历；
2、 三年以上人力资源相关工作经验，有绩效或招聘模块工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法及国家相关法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。

    北京路加医疗成立于2007年，业务范围涵盖大型医疗设备、影像中心、康复医院三大板块，业务模式深受资本市场青睐。公司历经工程师培训、影像中心及维修连锁的发展阶段，于2013年起正式投入大型设备4S服务理念，将设备采购服务、工程维修服务、分期付款服务及设备效能服务融为一体，推出了一整套医院大设备整体解决方案。路加以4S服务为切入点，应用互联网APP技术工具，形成医院设备、影像、康复的互动闭环服务模块，在合作医院的有效保障前提下实现医疗产业链整合服务。