北京招聘

职位描述：
负责公司行政、人事、管理工作，织制定并实施公司的相关行政制度以及人力资源管理制度，负责设计、宣导和维护公司形象，确保公司日常活动有序高效的开展和员工对公司价值观的践行。

岗位职责：
1、协助副总经理拟定编制公司发展规划、年度计划及各阶段目标的分解；
2、负责公司各类管理制度及规章的制订、修改、完善、执行；
3、汇总各部门工作动态，掌握公司主要活动情况，组织编写公司大事记；
4、组织召集公司例会，根据需要撰写纪要，跟踪、督促决议落实并及时反馈；
5、督促制度落实，处理员工奖惩事宜；
6、负责公司接待安排、年会及其他活动的组织策划；
7、负责协调内部沟通及政企关系维护；
8、负责人力资源规划、建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律、薪资核定、保险等程序管理；
9、建立并及时更新员工档案，对入离职、调动、晋升等工作管理；
10、参与拟制公司薪酬方案，建立有效激励和约束机制；

任职资格：
1、5年左右行政人事工作经验。
2、有薪酬设计、绩效考核管理经验。


薪资：
1、岗位工资： 主管级别每月3600-5000元；经理级别5000-8000元；
2、绩效工资：面议（项目经理平均绩效工资1.5倍）。

北京安田物流有限公司历经15年创业,依托国内丰富的资源平台，坚持集中统一的管理模式，为客户提供“一站式”综合物流服务，形成以快递、航空、铁路、公路、大列、专车押运、内河运输等联合运输方式为主体的第三方物流公司，有效降低企业成本。
安田物流作为“百世物流”联盟华北管理中心，联合国内代理以及邮政物流开发全国一、二、三级城市配送网络，配送服务范围覆盖全国所有经济发达地区。
安田物流凭借一汽轿车、一汽大众、顺美服装等大客户货量优势，得到了海南航空、南方航空、上海航空、京铁快送以及大型公路运输单位等企业的鼎力支持，在国内率先实现“N+1-2”全国到达时效承诺。
安田物流面对物流市场的广阔前景，逐步延伸物流增值服务，实现仓储+验收+包装+运输+配送一体化供应链服务，并致力于与客户建立长期合作的战略伙伴关系，共享物流服务的价值。
企业宗旨
企业物流的管家，物流企业的伙伴
发展方向
仓储分拨，运输配送，资源管理，延伸服务
服务标准
为企业产品流通设计最低成本，最佳时效的物流方案
向企业提供市场需求信息，对企业供应链实现综合管理
经营理念
以人为本，科技为先，信誉第一，服务至上
企业文化
忠孝为先，利益共享，群策群力，共创明天
根据北京安田物流有限公司快速发展的需要现招聘所述职位