北京招聘

岗位职责：

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

4.协助部门经理，组织开展招聘工作；

5.完成直接上级交办的其他工作。

职位要求：

1、人力资源相关专业优先考虑

2、有呼叫中心招聘经验者优先

3、大专以上学历，善于沟通，具有团队精神