北京招聘

岗位职责：
1、制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、构建完善的适应公司发展的人力资源管理体系；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
4、统筹管理薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能；
5、建立建全相关人力资源管理工作制度和流程，提高集团人力资源整体工作水平；
6、研究和设计集团各层次人才的激励机制,提交决策层参考。

任职资格：
1、全日制大学本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学、工商管理等相关管理专业；
2、拥有5年以上集团公司总部人力资源管理经验。
3、精通人力资源管理各模块工作，熟悉国家和北京市劳动法律法规；
4、对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、 绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践 经验；
5、性格成熟、情绪稳定、职业素养高，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、贯彻执行能力以及解决复杂问题的能力。具有责任心、事业心，有亲和力。

    恒昌利通投资管理有限公司于2011年6月15日注册成立，公司位于北京，是一家以个体和个体之间通过互联网平台实现直接借贷的网络借贷信息中介公司。恒昌利通以互联网为主要渠道，为借款人与出借人（即贷款人）实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。
    恒昌利通在长期的管理与业务实践中不断创新与总结，创建之初就形成了模块化的风险管理工作，建设了一套完整的、富有实效和特色的风险评估体系，为业务稳定发展奠定了坚实的基础，***程度的保障了客户利益。
    成立至今，恒昌所服务的客户群体遍及全国二十余个省市自治区，两百余座城市。同时，恒昌愿借助自身优势贯彻执行国家的相关政策，配合监管单位的相关工作，助推地区的经济发展与普惠金融发展。未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！