北京招聘

岗位职责：
1、收集所在商圈的商户、集团客户信息；
2、商户、客户关系管理与维护。建立完善的客户资料；
3、在所属商圈区域内进行商户拓展工作；
4、在所属商圈中开拓渠道，进行产品宣传；
5、依据公司市场策略，在所属商圈进行活动推广，达成目标；
6、完成部门下达的各项工作任务；

岗位要求：
1、熟悉快消品、耐用消费品领域销售拓展、客户开发工作；
2、有商超、餐饮业、快消品类拓展资源优先考虑；
3、商户拓展相关工作经验1-3年以上；
4、具备热情、真诚、认真负责的高度团队合作精神和工作态度；
5、具有良好的沟通技巧和语言表达能力；
6、对工作有强烈的责任感，思路清晰；
7、大专以上学历；
8、户口不限。


工作时间：
周一至周五10：30-19：30。


一、福利：
1、五险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2、健康体检：公司为入职后的员工提供一次全面健康体检。
3、喜庆祝贺：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定祝贺。
4、生日祝贺：公司每月为当月过生日的员工集体庆祝。
5、慰问：正式员工直系亲属（父母、配偶、子去世，公司给以一定慰问。
6、季度全勤奖：符合考勤制度的员工可享受全勤奖奖励。
7、雅酷体验：入职满一个月员工可享受100元雅酷卡体验项目。
8、图书角：雅酷员工可借阅书籍增强自己专业知识，丰富自己业余生活。
9、出国旅游机会：公司每年年底优秀员工评选可有出国旅游机会。


二、带薪假期：
正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假等）和法定假日。


三、活动：
1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每季度一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。


四、职业发展与沟通：
1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！


五、奖励：
公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
公司本着人本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。
现因公司发展需要，诚聘英才

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