北京招聘

看完以下几条，您如果还敢投，那么恭喜您，未来会告诉您，您的选择是多么的正确！
首先，我们是一家有理想与梦想的公司，您是否怀揣着一颗非要实现梦想不可的心？OK，您可以继续看下去了！
其次，为了梦想，我们在不停的改变，不停的创新，您能接受？那行，再看下去吧！
最后，我们有着比同行业更严格的要求，但是却有着比你预期高出30%以上的薪水，高薪也是动力，心动了吗？？
SKG 2014年线上销售目标15亿，2017年销售目标100亿，并有着上市的梦想！
您愿意来SKG北京分公司实现咱们共同的梦想，那就投入您的简历吧！

工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
4、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助行政人事经理建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
5、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
6、负责公司人事档案建立、员工入职或离职手续办理及相关事务；
7、负责公司证照的年检办理以及劳动备案社保办理以及其他外联事务。
任职要求：
1、20-25岁，大专或以上学历；人力资源管理专业优先；
2、具有两年以上人事相关工作经验，擅长招聘及培训模块；
3、熟悉政府的办事流程，法律法规；
4、较强的服务意识、良好的团队合作精神及沟通协调能力、较强的责任心、抗压能力

SKG集团，2007年成立于“中国家电之都”——广东顺德，是国内成长最快的电商品牌之一，凭借锐意的改革创新，严苛的产品品质，一流的服务体验，成为中国互联网家电第一品牌，经过六年的蹒跚摸索，已经实现了销售额逐年倍增的发展形势。SKG销售网络遍及全球，产品畅销全世界各个国家和地区，为消费者带来健康、时尚的生活方式。2012年在英国、德国、澳大利亚、美国、巴西设立全球5大分仓，产品行销欧美、东南亚等90个国家和地区，为全球消费者提供个性化精品体验，给生活带来惊喜和感动。
企业荣誉：
2007年2月，SKG公司成立于小家电之城佛山顺德。
2008年2月，SKG品牌商城上线，首日下单超过十万。
2008年3月，SKG拓展市场，开启淘宝商城和拍拍商城。
2008年10月，SKG开启淘宝分销，与淘宝散户共同分享市场。
2009年3月，SKG和各大B2C平台合作，如京东、当当、卓越、唯品会等。
2009年10月，京东商城赋予SKG品牌家电为战略合作伙伴
2010年2月，SKG在电子商务年会上，被赋予最受消费者值得信赖品牌。
2010年8月，SKG产品在唯品会活动促销日单日销售量过百万。
2010年10月，SKG产品在江西风尚购物周销售量16500台。
2010年11月，SKG和美团网，拉手网，24券等大型团购网站合作。
2010年12月，SKG全面开启网络分销，合作、分享、成长、共赢成为SKG品牌服务理念。
2011年2月，SKG成功实现营销体系转型，步入跨国网商。
2012年3月，SKG与苏宁签订了“SKG共享苏宁全国3C服务中心”的协议。
2012年5月 ，SKG高人气入选中国2012十佳网货品牌20强。
2012年10月，入选“百家商城”和“广货千家网店”的广货网上行企业。同期，入选顺德区电子商务网上商城类示范企业、顺德区容桂总商会理事单位、顺德电子商务协会首届常务副会长单位。
2012年11月，双十一单日，SKG销售突破1500万，SKG榨汁机、电水壶类目稳居电子商务小家电市场份额前三。
2012年12月，SKG全年销售额超2.3亿。
2013年8月，SKG与海尔集团旗下青岛日日顺家居服务有限公司正式签署了《全国家电售后服务战略合作协议》，携手打造SKG完美售后服务体系。27500家售后网点，全国联保，覆盖一二线城市，2606个县，20929个乡镇。
2013年11月，双十一当天累计成交金额达6206万，SKG空气净化器8小时突破4000台，获得双十一类目销量冠军，榨汁机开抢2小时，爆售1.5万台，稳居类目第一。
2013年11月，SKG官方论坛正式上线，建立北京分公司。
2013年12月，SKG全年销售额5.1亿。
2014年1月，SKG建立广州分公司，杭州分公司，慈溪分公司。
薪酬福利（传递惊喜 关怀员工）
固定工资：我们根据员工的岗位性质及所承担的责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资。
          
          2014年度启用绩效年薪方案：基层员工年薪为14个月至15.9个月工资！

绩效奖金：年度结束后，根据员工绩效表现提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工的工作成绩和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
专项奖励：对在年度内表现优秀的员工和团队，给予对其认可和激励的专项奖励。
特殊激励：对于为公司做出特别贡献及成绩的员工和团队，给予特殊贡献奖，以激励员工的创新精神和奉献热情。
员工保障计划：公司为全体员工购买社保！包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

其他福利计划：
我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。福利计划包括：
员工饭堂：公司内设饭堂，并给予伙食补助！
员工宿舍：公司宿舍配备网络、热水器、空调，设施齐全，安全管理！
带薪节假日：国家法定元旦、五一、国庆、春节、中秋等带薪节假日！
节日礼品：端午节、中秋节、妇女节等节日发放节日礼品或举行相关活动!
年终晚会：每年组织大型春节联欢晚会，疯狂大抽奖环节中奖率高达90%！
年度旅游；SKG一直重视员工之间的互动交流，以公司经营理念：“感动顾客、成就员工”每年组织旅游活动，增加同事间的感情交流，促进集体团结互助！
员工生日会：每月为当月生日的同事举办生日会！
员工俱乐部：公司支持并成立多个运动协会。不定期组织多次足球、乒乓球、羽毛球、篮球比赛等体育竞赛！

培训与发展:
知识点亮人生，学习成就未来！SKG从企业战略高度重视员工培训。从基层到高管级员工，我们给每位伙伴制定了不同的选修和必修项目。
全年在职免费培训，培训体系分为三大版块：新员工入职培训、在职员工的岗位技能培训、管理人员的管理技能培训。
每年不定期组织拓展培训、综合素质提升等主题的培训！
月度优秀员工评比，肯定员工的付出，拓宽调薪升职渠道！
提供内部竞聘职位，以满足员工个人成长和企业发展的需要！
提供双晋升通道，员工可以向专业技术或管理方向发展。

SKG的企业文化：
1、经营方针：品质、服务、速度；
2、经营理念：感动顾客、成就员工；
3、SKG精神：开放、简单、包容；
4、SKG使命：只做第一，实现心中理想；
5、企业价值观：用户、改变、奋斗、贡献、伙伴；
6、SKG企业愿景：带领中国家电品牌走向世界；
7、SKG人才观：结果导向，赛马不相马；
8、SKG核心竞争力：持续不断地变革创新
加入SKG八大的理由：
我们的人才观：赛马不相马！期待有理想、有进取心的同仁加入同创SKG辉煌的团队中！
提倡“开放、简单、包容”的精神：自由沟通的平台、简单的人际关系、允许错误的发生！
公平的晋升平台：每月举办“怀才不遇”活动——内部员工直接晋升到管理人员的直通车！
注重人才的培养与人才梯队建设，为员工提供优质、专业的培训！
SKG集团公司计划在未来5年内上市！
浓厚的家庭氛围，使每位员工都能感受到家的温暖！
丰厚福利待遇。在这里你的付出与收获绝对成正比！SKG绝不因为待遇问题而放弃一个员工。
让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。 我们的同时创造非凡。激动人心的职业，多元化的合作团队并能立足于中国品牌之都－顺德！
选择SKG ，实现心中理想！
SKG诚意邀请各方人才加入，如果您是人才请不要错过！
公司网址：www.skg.com
          www.skgskg.com
总公司地址：佛山市 顺德区 容桂 容边天河路1号SKG工业园
电话：0757-2926 5270
传真：0757-2668 0999

北京公司地址：北京市海淀区中关村大街19号新中关大厦B座808室
电话：010-82488773
HR：段小姐