北京招聘

岗位职责：
1、从事企业的岗位KPI指标设立，组织、建立、实施、调整目标考核制度；
2、负责绩效管理体系的完善，制定车辆绩效管理制度；
3、负责绩效体系的推行，根据制度及流程，执行绩效指标的考核；
4、绩效跟进及评估、绩效反馈、绩效改进及应用流程；
5、绩效指标库的建立及完善。根据公司的经营战略分解公司的经营指标，落实绩效指标库，并不断的更新及完善；

任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、2年以上广告或媒体行业绩效考核管理工作经验；
3、熟悉掌握绩效考核的基本方法、统计调查分析的基本方法；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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