北京招聘

岗位职责
1、负责公司薪资管理制度及流程的建立和执行，协助部门负责人制定门店的薪酬体系，发挥薪酬的激励性；
2、负责员工考勤、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
3、负责考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；薪资的核算并制作成报表；
4、负责社会保险的办理，薪酬及档案资料维护和管理；
5、负责月度、年度、年度人工成本费用分析，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
6、结合绩效考核，协助设定合理的薪资调整计划；
7、负责进行行业薪资调研，提交薪酬体系调整建议或报告；
8、完成部门领导交办的其它工作。

任职资格
1、人力资源及相关专业，本科及以上学历；
2、三年以上连锁餐饮公司薪酬模块经验；
3、了解现代企业薪酬管理体系设计方法和薪酬管理流程；
4、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉与薪酬相关的法律、法规；
5、熟悉薪酬保险等方面的法律法规；
6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

呷哺呷哺源自台湾，1998年在北京创立，其新颖的吧台式就餐形式和传统火锅的完美结合，开创了时尚吧台小火锅的新业态。呷哺呷哺始终秉持“一切以顾客的核心利益为考量”的经营理念，通过18年的不懈努力，成功在北京、上海、天津、沈阳、辽宁、河北、山东、江苏、山西、河南等省直营开店近600家，遍布北京、上海、南京、天津、沈阳、苏州、无锡、常州、济南、石家庄、廊坊、秦皇岛、张家口、淄博、太原、郑州等12个省份51个城市。从2009年起，呷哺呷哺一直位列“中国餐饮百强企业”；从2011年起，呷哺呷哺连续荣获“北京十大商业品牌”、“北京餐饮十大品牌”、“北京餐饮企业（集团）50强”等诸多荣誉称号。
2014年12月17日，呷哺呷哺餐饮管理（中国）控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板隆重上市，股份代号520，被美誉为“连锁火锅***股”。
2016年6月30日，传承了呷哺呷哺小料特色、主打台式麻辣锅的中高端火锅品牌—湊湊在北京三里屯正式开业。