北京招聘

1、项目介绍

管理培训生是神州租车为获得优秀职能岗位人才而制定的一种人才发展计划，公司通过对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的培训、内部导师辅导，快速提升其专业素质，逐渐将其输送到企业业务及职能管理岗位。

针对管理培训生，公司将为个人制定清晰的职业生涯发展路线，提供晋升通道，接受资深导师的职业生涯指导。经过培养、考核合格后的管理培训生将成为我公司具有实际工作经验、专业技能知识的优秀人才。

2、招聘对象

对象：1年左右工作经验求职者；

学历：统招本科及以上学历；

专业：不限专业；

在校期间担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先。

3、职业发展及培养

第一阶段
储备干部	l 企业文化入模子培训 l 业务学习：岗前集训、呼叫中心学习、门店实习 l 职业素养、基本管理技能
第二阶段
主管/店长	l 运营管理技能 《团队建设》、《如何有效授权》、《冲突管理》、《计划制定与管理》
第三阶段
中层管理者	l 组织管理技能 《领导力》、《非人力资源经理的人力资源管理》 《非财务经理的财务管理》、《绩效管理》
第四阶段
高层管理者	l 组织发展技能 l 《领导智慧》、《战略实现能力》、《企业文化建设》

4、招聘流程

简历筛选→求职意愿沟通→发送面试通知→面试实施→明确录用对象→录用审批→发放录用通知→正式入职

5、简历投递方式
·智联在线投递；
·将简历投递到gps_hr@zuche.com，邮件主题请标明XXX申请XX城市管理培训生职位。

神州租车(China Auto Rental Ltd.，简称CAR)成立于2007年9月，总部位于北京，是联想控股旗下成员企业之一。作为中国汽车租赁行业的领跑者，神州租车积极借鉴国际成熟市场成功的汽车租赁模式，并结合中国客户的消费习惯，为广大消费者提供专业化的汽车租赁服务，以及完善的各项增值服务。

神州租车坚持以客户为本的专业态度，颠覆繁琐的传统租车模式，为客户提供了快速便捷的全新租车服务体验。公司遍布在中国境内各主要城市及旅游地区的服务网点和国际联网的服务网络，专业化的24小时客户服务和取还车服务，以及全功能的电子商务网站，不仅可以随时随地满足客户的租车服务需求，更可为客户的安全行车保驾护航。

自成立以来，神州租车获得了消费者的一致认可和社会各界的广泛好评。2008年公司获评《中国企业家》“21世纪未来之星”，2009年公司荣登《福布斯》中文版“中国潜力企业榜”，2010年公司获评《新财富》“最具增长潜力商业模式”、中华网“年度最佳租车服务奖”，2011年公司获评中国品牌节“品牌中国大奖最佳服务奖”、《时尚旅游》“中国旅游金榜”最佳租车公司奖。

秉持“Any one、Any where、Any time、Any car”的服务理念，胸怀世界无距离的梦想，神州租车以推动绿色出行观念的普及和新型汽车消费文化的发展为己任，致力成为中国消费者最信赖的汽车租赁服务品牌，并立志为推动中国的汽车租赁产业和汽车工业的发展而努力。

截至2011年8月，神州租车在全国60个城市拥有超过300个租车网点，车队规模近25000台，服务的个人客户过百万名，企业客户数千家，是中国目前服务网络最大、服务网点最多、车队规模最大、服务品种最全的全国性大型汽车租赁服务企业。