北京招聘

工作职责

1、参与集团中高端人才招聘渠道的开拓，独立负责项目性招聘工作；
2、建立和完善公司的招聘体系和流程，确保招聘工作规范和有效；
3、对猎头公司进行开发和管理；
4、执行招聘、甄别、笔试、面试、选择和安置等流程管理和操作工作；
5、向用人部门提供政策、程序和规范方面的培训及指导，并安排面试；
6、主持应聘人员的初试，提供测评意见，审核应聘人员的简历和证照证件，对关键岗位应聘者组织背景调查，确保应聘者背景和材料的真实性；
7、建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、对中高端职位候选人的背景调查做好跟踪管理和反馈，做好对背调公司的监督与反监督；
9、对候选人进行薪酬设计和调查，确保薪酬保密性。

职位描述：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、三年以上招聘管理工作经验，两年以上大型企业中高端人才招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道和熟悉劳动法规与人事实际操作流程；
4、具备敏锐的洞察力，优秀的社交能力和谈判技巧，思维敏捷，较强的语言表达能力和感染力；
5、良好的文字表达能力，工作认真仔细且工作效率高；

北京纳通科技集团（以下简称“纳通”）创立于1996年，总部设立在北京，是一家集自主创新研发、规模化生产、专业化营销及优质医疗服务应用为一体的国际化医疗健康产业集团。现有员工3800余人，拥有9家国家高新技术企业。
纳通的核心业务涉及医疗器械、新材料等领域，是国内创新能力突出、渠道建设完善、生产实力雄厚的高科技民营企业，多年来一直保持高速成长和规模化发展。
纳通成立以来，积极响应国家政策，获得了政府的高度认可和大力支持，先后被评为“北京生物医药产业跨越发展工程G20杰出贡献企业、行业领军企业”“中国产学研合作创新示范企业”“北京民营企业百强”。

研发创新
纳通坚持创新驱动，在全球范围内进行了研发协同战略布局。研发总部设于北京，六所分中心设在天津、厦门、芬兰坦佩雷、德国图特林根等地。纳通迄今申请558项专利，包括国外发明专利65件、PCT国际专利7件。

工业生产
纳通现已完成海内外工业布局，通过整合国际先进工艺与技术资源，具备了规模化、低成本的生产制造能力。纳通在海内外拥有20余家工业企业，其中德国3家、芬兰3家，且多家企业获得CFDA认证、美国FDA认证、欧盟CE认证、ISO-13485认证和GMP认证。纳通设计制造的骨科齿科内植入物、生物材料产品、外科手术工具等，皆已达到相关领域的领先水平。

海内外营销
纳通为骨科、齿科、颅颌面外科、耳鼻喉科等领域提供优质医疗器械产品和技术服务，销售网络覆盖全国。
纳通坚持走国际化发展道路，以全球视野发展骨科事业，以国际标准打造民族品牌，积极拓展全球化营销网络。目前，自有品牌产品已进入欧美、亚太、中东、非洲、独联体等130多个国际市场，在欧美各大著名医院均有应用，其中包括52个“一带一路”沿线国家。

医疗服务应用
纳通重视产业链终端的医疗服务事业，于2002年创办了北京德尔康尼骨科医院。该医院是一家集医疗、教学、科研于一体的新型二级骨科专科医院，也是国家体育总局冬季运动中心医疗保障机构和中国奥委会国家队运动员指定医院。