人力资源总经理
和昌地产（集团）
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：房地产
职位信息
- 发布日期：2015-02-26
- 工作地点：北京-西城区
- 招聘人数：1
- 工作经验：8-9年
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事总监
职位描述
职位描述：
1、全面统筹规划集团的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源战略的执行；
2、搭建集团人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各分子公司的人力资源工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
1、全面统筹规划集团的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源战略的执行；
2、搭建集团人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各分子公司的人力资源工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
岗位需求：
1、全日制统招本科以上学历，人力资源、管理或相关专业本科以上学历，MBA优先考虑；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、8年以上相关工作经验，三年以上大型房地产企业人力资源总监或相应岗位工作经验；
4、具有一定的战略高度和组织规划能力；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
1、全日制统招本科以上学历，人力资源、管理或相关专业本科以上学历，MBA优先考虑；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、8年以上相关工作经验，三年以上大型房地产企业人力资源总监或相应岗位工作经验；
4、具有一定的战略高度和组织规划能力；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
公司介绍
和昌集团创建于2007年，总部位于北京，是一家集房地产开发、资本金融服务和物业服务等为一体的综合性房地产企业，下辖五大产业：和昌地产、和昌资本、和昌物业、中天高科、天天蓝幕墙。2009年开始全国化布局，通过十年的稳健发展，进驻郑州、武汉、南京、苏州、济南、杭州、广州等14个城市，倾力打造41座人居大盘。同时，在进一步完善原有区域布局的基础上，持续深耕新进入的城市，重点关注快速发展的二线城市，择机进入一线城市。2016年销售金额164.5亿；销售面积183.4万方。
和昌以优质的产品和服务赢得了客户、合作伙伴和业界同行的尊重和赞誉， 凭借2016年销售业绩，和昌集团销售面积与金额荣登房企百强，销售面积位列67名，销售金额位列96名。2017年初接连获得新京报颁发的北京房地产行业标杆品牌企业奖，网易颁发的匠心房企大奖。并一举夺得房地产中的奥斯卡——由中房协颁发的“中国房地产开发企业第81名”以及“中国房地产开发企业运营效率10强”双项殊荣。
和昌以优质的产品和服务赢得了客户、合作伙伴和业界同行的尊重和赞誉， 凭借2016年销售业绩，和昌集团销售面积与金额荣登房企百强，销售面积位列67名，销售金额位列96名。2017年初接连获得新京报颁发的北京房地产行业标杆品牌企业奖，网易颁发的匠心房企大奖。并一举夺得房地产中的奥斯卡——由中房协颁发的“中国房地产开发企业第81名”以及“中国房地产开发企业运营效率10强”双项殊荣。
联系方式
- 公司地址：上班地址：宣武门外大街甲1号环球财讯中心D座10层