北京招聘

工作地点：河南许昌长葛市
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业；
2、2年以上制造企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块，熟练掌握其中两个以上模块；
4、熟练使用办公软件，掌握国家和地方劳动法律法规，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
岗位职责：
1、协助建立并逐步完善公司人力资源管理体系；
2、建立公司各项人力资源管理工作规范和制度，并组织实施；
3、拟定公司人力资源用人计划和招聘计划，完成人力资源招聘工作；
4、拟定公司培训计划，组织并实施好各项培训工作；
5、逐步建立起员工绩效评价系统，提升公司绩效；
6、做好员工关系管理，协调好员工与公司的劳资关系。
待遇：公司提供住宿、保险、餐补、话费补等补助。

北京北方鸿瑞汽车技术有限公司是一家从事电动汽车整车及零部件开发的高新技术企业。公司总部位于北京市通州区新华南路，办公面积达一千二百平方米，现设研发中心、销售部、制造供应部、技术质量部、财务部、综合管理部六个部门及驱动系统项目组、电控系统项目组两个专项工作组。
公司具备电动汽车整车、动力传动、电子控制正向、逆向开发能力；拥有先进的计算机辅助设计系统，有先进的汽车CAD、CAE软件和图形工作站20台；公司和国内多家技术中心建立了合作关系，构成了完善的检测实验体系并与200多家专业零部件企业建立了战略合作伙伴关系，形成了较强的制造体系；公司通过了ISO9001-2008质量体系认证，有较强的制造过程控制及物流管理的能力。
我们以“制造安全、便捷的短途交通工具，构建绿色、普惠的和谐汽车社会”为使命，以“布局小型电动汽车产业链，成为新能源汽车的主流企业”为愿景。现已完成第一系列电动汽车及其核心部件的研发，着手整车生产基建的建设，预计2012年下半年产品可正式投放市场。
我们以“严进严出，与公司共同成长”为用人原则，坚持“德才兼备”严把入口关，选拔人才更加注重素质、潜能、品格、学历和经验的考察。在工作中不断培养和提高员工个人素质，依据个人性格、志趣结合公司发展方向引导员工职业发展。
公司建立了基于业绩、能力和行为素质科学规范的综合考核评价的激励及职位晋升制度，青年员工每年有一至两次进行综合评价及晋升的机会，为体现“使公司成为员工施展才华的事业平台”的企业文化，公司还依据员工的业绩及行为表现给予业绩奖励和股权激励，对员工进行系统的培训。
公司有完善的福利体系，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，并提供住宿，每月发放餐饮、交通、通讯等补贴，解决员工的后顾之忧。