北京招聘

岗位职责：
1、负责中高端人才的对外招聘，多渠道搜索候选人信息并组织实施面试、测评等甄选活动；
2、负责招聘渠道的拓展、管理和维护工作；
3、负责整体招聘体系的搭建，流程的梳理和优化工作；
4、根据需求，协调招聘项目组制定招聘计划、完善招聘流程和体系，控制招聘进度；
5、参与人力资源的其他项目性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，有良好的职业形象；
2、拥有扎实的人力资源管理理论基础，在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验；
3、3年以上招聘工作经验，精通招聘模块，能有效地开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效地获取候选人信息，有猎头背景或主动猎取人才经验者优先；
4、在招聘体系建设，流程梳理，招聘管理工具开发方面有良好的理论基础和实践经验；
5、办事沉稳、细致，结果导向；
6、具备优秀的分析能力和沟通表达能力，良好的团队合作意识。

薪酬福利：
1. 餐补：10元/8小时
2. 保险：五险一金
3. 晋升：2次/年（薪酬/职位）+内部竞聘
4. 福利：带薪培训、带薪年假、三薪、团建旅游、年度体检、节日补助、生日礼品、精彩年会…
5. 时间：正常班，周末双休
6.工作地点：海淀区北四环中路283号高思教育大厦

高思教育简介：
高思——在超常教育专家徐鸣皋教授的带领下，创建“数学尖子班”，在国内开创了超常教育向公立体制 外拓展的先河。高思——“数学尖子班”的核心成员于2009年创立了“高思教育集团”，成为京城最顶尖的教育培训机构。
高思——2011年荣获中国十大品牌课外辅导机构、最具品牌影响力教育机构；2011年获得了国际著名风险投资机构“晨兴创投”千万美元的投资。
高思——3载努力，高思从1间50平米办公室扩充为拥有11层5500多平米的现代化写字楼“高思教育大厦”，教学区由1所发展至20所，员工由18人增长至1200多人，学员由843人增长至20000余人。

高思未来战略：
2012-2013完善阶段：建立现代化企业，产品、服务、营销职能再次创新和构建。
2014-2015扩展阶段：进行全国战略布局和扩张。
2015-2020转型阶段：创办全日制超常实验学校。
2020-2040成熟阶段：将高思全日制超常实验学校建成为全中国最好的中小学校，成为伟大的教育机构，推动教育制度的改革和进步。
高思教育文化：
这里是8090的天下；
这里是T恤牛仔的天下；
这里是彰显个性的天下；
这里是梦想起步的地方；
这里有宽敞明亮的办公环境；
这里有志趣相投的同事；
这有拼搏前进的团队。
高思教育的发展成为了中小学培训行业中的一个奇迹！
高思诚挚邀请您与我们一起并肩奋斗!高思的舞台，您和您的未来!