北京招聘

工作职责： 1.为1对1校区引荐潜在报名学员 2.维护处理好1对1校区与大班前台关系 3.组织策划小型的市场活动，增加1对1校区的资源 4.为就近1对1校区进行针对性的资源外呼 5.服务好高思的准学员 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上的销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先； 2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力； 3、性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力； 4、热爱咨询业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力； 5、有较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力， 工作严谨，认真负责，具有协调能力、亲和力； 薪酬福利： 1.餐补：10元/天 2.保险：五险一金 3.晋升：2次/年（薪酬/职位） 4.福利：带薪培训、带薪年假、三薪、团建旅游、年度体检、节日补助、生日礼品、精彩年会、话补… 5.时间：双休 可以将简历发送至邮件：tianshuo@gaosiedu.com 邮件名称：“姓名+申请职位+前程”

高思教育简介：
高思——在超常教育专家徐鸣皋教授的带领下，创建“数学尖子班”，在国内开创了超常教育向公立体制 外拓展的先河。高思——“数学尖子班”的核心成员于2009年创立了“高思教育集团”，成为京城最顶尖的教育培训机构。
高思——2011年荣获中国十大品牌课外辅导机构、最具品牌影响力教育机构；2011年获得了国际著名风险投资机构“晨兴创投”千万美元的投资。
高思——3载努力，高思从1间50平米办公室扩充为拥有11层5500多平米的现代化写字楼“高思教育大厦”，教学区由1所发展至20所，员工由18人增长至1200多人，学员由843人增长至20000余人。

高思未来战略：
2012-2013完善阶段：建立现代化企业，产品、服务、营销职能再次创新和构建。
2014-2015扩展阶段：进行全国战略布局和扩张。
2015-2020转型阶段：创办全日制超常实验学校。
2020-2040成熟阶段：将高思全日制超常实验学校建成为全中国最好的中小学校，成为伟大的教育机构，推动教育制度的改革和进步。
高思教育文化：
这里是8090的天下；
这里是T恤牛仔的天下；
这里是彰显个性的天下；
这里是梦想起步的地方；
这里有宽敞明亮的办公环境；
这里有志趣相投的同事；
这有拼搏前进的团队。
高思教育的发展成为了中小学培训行业中的一个奇迹！
高思诚挚邀请您与我们一起并肩奋斗!高思的舞台，您和您的未来!