北京招聘

岗位职责：
1、与其他部门进行工作方面的配合、协调沟通；
2、对新员工的帮带培训和对老员工的持续培训；
3、对部门员工的工作进行考核；
4、监督督促部门员工对政策制度的执行落实情况；
5、完成每月的续费和消耗金额的任务指标并抑制退费；
6、作为排课老师（没有排课专员时，由教务主管兼任），认真为每一名学员进行老师的选定工作；
7、处理家长的投诉；
8、处理员工间关系，调动员工积极性；
9、参与或监督缩单、退单的挽单过程；
10、与财务和班主任核对每周每月续费、课时消耗等数据。


1、教育学、心理学专业大学本科以上学历者优先；
2、1年以上教育管理工作经验；
3、优秀的表达能力和沟通、交流能力，较强的组织能力；
4、有敏锐的观察力和应变能力，能够进行数据收集和分析，善于处理突发事件；
5、责任心强，爱岗敬业，并且具有乐于助人的良好品质；
6、高度的敬业精神，良好的组织沟通协调能力；
7、工作态度端正、塌实，工作细致认真，条理性强，积极向上；
8、责任心强，勇于承担挑战性工作，具有开拓精神和团队精神。


公司福利介绍：
1. 保险/公积金：六险一金
2. 午餐补贴：工作日10元/天
3. 晋升：1次/年（薪酬/职位）
4. 福利：带薪培训、带薪年假、团建旅游、年度体检、节日补助、生日礼品、精彩年会
5. 休假：职能部门周末双休。

高思教育简介：
高思——在超常教育专家徐鸣皋教授的带领下，创建“数学尖子班”，在国内开创了超常教育向公立体制 外拓展的先河。高思——“数学尖子班”的核心成员于2009年创立了“高思教育集团”，成为京城最顶尖的教育培训机构。
高思——2011年荣获中国十大品牌课外辅导机构、最具品牌影响力教育机构；2011年获得了国际著名风险投资机构“晨兴创投”千万美元的投资。
高思——3载努力，高思从1间50平米办公室扩充为拥有11层5500多平米的现代化写字楼“高思教育大厦”，教学区由1所发展至20所，员工由18人增长至1200多人，学员由843人增长至20000余人。

高思未来战略：
2012-2013完善阶段：建立现代化企业，产品、服务、营销职能再次创新和构建。
2014-2015扩展阶段：进行全国战略布局和扩张。
2015-2020转型阶段：创办全日制超常实验学校。
2020-2040成熟阶段：将高思全日制超常实验学校建成为全中国最好的中小学校，成为伟大的教育机构，推动教育制度的改革和进步。
高思教育文化：
这里是8090的天下；
这里是T恤牛仔的天下；
这里是彰显个性的天下；
这里是梦想起步的地方；
这里有宽敞明亮的办公环境；
这里有志趣相投的同事；
这有拼搏前进的团队。
高思教育的发展成为了中小学培训行业中的一个奇迹！
高思诚挚邀请您与我们一起并肩奋斗!高思的舞台，您和您的未来!