北京招聘

岗位职责：

1、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。
2、与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
3、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
4、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍。
5、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
6、管理日常销售业务工作，指导、监督并有效控制控制销售活动；
7、协助总经理制定公司经营计划、销售策略及相关问题的解决方案；
8、协助总经理对业务部门间的日常工作关系进行监督管理和协调处理；
9、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、8年以上销售工作经验，3年以上相关行业市场营销高层管理经验；
2、精于营销策划，善于成功组织实施各种营销方案，并有成功案例；
3、具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德；
4、具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力；
5、善于运用各种激励措施调动下属的积极性；
6、能积极维护公司利益 。

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