北京招聘

岗位职责： 1、收集、核实各部门对各类人才需求信息； 2、根据公司年度人力资源规划制定人才招聘计划并组织执行； 3、负责招聘制度与招聘流程的制定与落实； 4、收集、选择招聘渠道、招聘方式信息，拟订招聘方案，发布招聘信息并准备各项招聘准备工作，提高招聘人才数量与质量； 5、负责人员招聘、录用的具体工作； 6、规范结构化面试流程，设计与改进结构化面试题库； 7、负责应聘人员背景调查工作； 8、负责对应聘人员的初试并推荐适当人才； 9、对新入职员工进行心理辅导并组织工作上的引导，使其尽快胜任位； 10、协助公司人力资源的开发工作，提升人才质量； 11、及时向人力资源经理反馈公司员工的意见和建议。

金星国际教育集团致力于幼儿、小学、中学、大学各学科教育教学、考试研究、图书策划、编辑发行等业务的专业公司，下设北京金星书业文化发展有限公司、山东金星书业文化发展有限公司、北京二十一世纪金星教育科技有限公司、北京金星环宇文化传媒有限公司、北京时代启迪文化传媒有限公司、四川学知源文化发展有限公司、四平金星文化有限公司、山东青岛考拉书业文化发展有限公司、北京金星慧海文化传媒有限公司、洋浦科蕾特尔投资公司等子公司，在全国各地设有办事处，现有员工千余人，已成为活跃在全国教育图书研发行业最具发展潜力的公司之一。
金星教育以“关爱华夏学子、服务民族教育”为使命，坚持“教学科研在先、发行推广在后”的经营模式。在“以人为本、苦心经营、积极创新”的经营理念指导下，为莘莘学子提供精品图书；在“诚信、求实、合作、创新”的价值观指导下，追求永续发展。本公司自1993年推出《语文基础知识手册》一书以来，又相继策划推出了《中学教材全解》《小学教材全解》《清华北大学子高效学习法》《中学第二教材》《中华一题》《集束学习法》《新新学案》《图解新教材》等十二个同步系列，二十多个常销书系列，共计六千多个品种。