北京招聘

岗位职责：

1.协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系

2.负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作

3.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问

4.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系

5.负责公司入职、离职手续的办理，劳动合同的管理续签，分析离职面谈记录和离职数据。

6.员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职要求：

1.专科以上学历

2.人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业。

3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；

4.熟悉国家人事法律法规，了解人力资源管理的新动向；熟练的办公软件操作技术能

金星国际教育集团致力于幼儿、小学、中学、大学各学科教育教学、考试研究、图书策划、编辑发行等业务的专业公司，下设北京金星书业文化发展有限公司、山东金星书业文化发展有限公司、北京二十一世纪金星教育科技有限公司、北京金星环宇文化传媒有限公司、北京时代启迪文化传媒有限公司、四川学知源文化发展有限公司、四平金星文化有限公司、山东青岛考拉书业文化发展有限公司、北京金星慧海文化传媒有限公司、洋浦科蕾特尔投资公司等子公司，在全国各地设有办事处，现有员工千余人，已成为活跃在全国教育图书研发行业最具发展潜力的公司之一。
金星教育以“关爱华夏学子、服务民族教育”为使命，坚持“教学科研在先、发行推广在后”的经营模式。在“以人为本、苦心经营、积极创新”的经营理念指导下，为莘莘学子提供精品图书；在“诚信、求实、合作、创新”的价值观指导下，追求永续发展。本公司自1993年推出《语文基础知识手册》一书以来，又相继策划推出了《中学教材全解》《小学教材全解》《清华北大学子高效学习法》《中学第二教材》《中华一题》《集束学习法》《新新学案》《图解新教材》等十二个同步系列，二十多个常销书系列，共计六千多个品种。