北京招聘

岗位职责
1、 协助研究最新绩效考核方案，各部绩效动态以及统计、分析公司各部人员绩效信息情况，提出相应的合理化建议或改进方案报告。
2、 协助对绩效管理制度进行修改完善；
3、 协助编制公司年度绩效考核方案及季度考核方案并实施。
4、 协助激励方案的制定；年度评优表彰工作。
5、 协助完成各级员工薪资福利费用的计算和发放；
6、 协助完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；


任职资格：
1.人力资源或管理类相关专业本科以上学历；
2.1-3年绩效考核及薪酬福利相关工作经验；
3.熟练掌握绩效考核的基本理论、基本方法，熟悉人力资源管理各模块工作内容；
4.熟练操作OFFICE办公软件，数据分析能力强；
5.具有较好的理解分析能力、沟通协调能力和团队合作意识，口头和文字表达力强；
6.具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

       中化金茂物业管理（北京）有限公司是中国中化集团旗下方兴地产（中国）有限公司的全资子公司，目前在北京、青岛、重庆、珠海等地有多业态的高端物业管理项目，管理面积达300万平米。
     公司倡导“ 始于服务、成于服务”的文化理念，并朝着与方兴地产（中国）成为 “中国领先的高端商业地产开发商和运营商 ”相匹配的高品质物业管理企业发展。
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