北京招聘

岗位职责：
1) 负责制定公司的人力资源发展战略规划；
2) 负责或指导完成薪资、绩效、招聘、培训、员工关系等体系的拟定、实施、审核；
3) 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；
4) 负责审核公司年度招聘、培训计划，并推动其有效实施；
5) 根据公司发展需要，负责拟订公司组织架构或重组方案；
6) 计划、指导、协调下属和工作人员关于雇佣、赔偿、劳资关系和雇员关系的问题；
7) 就公司重大人事任免事项提供参考意见；
8) 负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定；
9) 部门管理及部门人员团队建设、培训工作；
10) 负责指导、管理、监督人事部下属人员的工作情况，并做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
11）负责行政部整体计划的制定及执行工作的指导；
12）负责行政部重大活动项目的策划及执行监督；
13）负责跨部门协调；
14）负责公司审计内控体系的搭建；
15）负责年度审计计划的制定及执行；
16) 完成总经理临时交办的其他工作。

任职要求：
1) 8年以上工作经验，5年以上医疗器械行业人力资源管理相关工作经验；
2) 熟悉人力资源各模块的系统知识，熟悉审计和行政体系；
3) 熟悉国家有关政策法规；
4) 熟练使用OFFICE软件操作系统（包括excel、word、ppt等）；
5) 为人正直、简单、友善，工作勤快、主动，有责任心；
6) 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，抗压力强；
7) 工作认真、仔细，且有条理、执行能力强；
8) 高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
9) 善于与各类性格的人交往，待人公平；
10) 具备很强的自我管理能力、工作计划性，及团队协作意识；
11) 有亲和力，具备良好的服务意识；
12) 具备很强的处理突发事件的能力；
13) 具备良好的文字功底和逻辑思维能力。

上海华源热疗技术有限公司自2003成立以来，秉承“关爱生命，造福人类”的宗旨，率先提出了肿瘤绿色治疗的新概念。以自主知识产权为依托，以热疗技术为方向，以一流技术、一流产品、一流服务回馈社会作为公司发展的永恒主题。
风雨兼程，信心铺就华源热疗腾飞的道路，坎坷艰辛，品质铸就华源光辉的旗帜。多年来，华源热疗一直与国家信息产业部电子十二所、五十一所、清华大学、北京大学、复旦大学及中国人民解放军第二军医大学等研究机构保持良好的研发合作关系，形成了产、学、研为一体的联合体，在人类疾病尤其是恶性肿瘤的热生物学、生理学、生物化学、临床医学的研究方面积累了大量珍贵的科学研究数据。现在，华源热疗在现代热疗的工程技术研发方面拥有了一批具有自主知识产权的专利和专有技术，其独立研发生产的WB系列热疗产品性能和技术水平已经达到国际国内肿瘤热疗领域的先进水平,另有冷循环微波消融治疗系统、高强度超声聚焦肿瘤治疗系统等先进的治疗手段，共同构建了以“热疗”为主题的肿瘤治疗体系。在发展过程中公司也培养出了一支集微波专家、电子专家、临床医学专家组成的专业技术团队、优秀的管理团队和营销团队。
如今，公司产品竞争力和企业核心竞争力不断提升，品牌的知名度不断扩大，综合优势日益凸现。许多英才在公司诞生、成长，一同见证华源热疗的探索和创新，一同缔造华源热疗一个又一个的辉煌。？2010年6月，中国恒天集团下属的上市子公司经纬纺机（股票代码：000666）正式控股我公司，这为公司的发展创造了新的机遇。
人力资源是企业第一资源，我们始终坚持不懈地创建信任与尊重的人文环境，协作与创新的工作氛围，专业与高效的管理制度，人性与多样化的发展平台。我们期待您的优势技能、非凡设想、先进理念在华源热疗生根、开花、结果。
基业常青，需要公司人才辈出，需要你我的执著与努力。
最后，用一句话与您共勉：“人之相悉悉于品，人之相敬敬于德，人之相交交于情，人之相随随于义，人之相信信于诚，人之相处处于心。”