北京招聘

工作概要：具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管 理，协助处理劳动关系。

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、承办领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
5、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
6、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
7、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
8、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

刚从学校出来，在迷惑？

在一个大楼的隔断里已经坐了三年，忙得没有时间迷惑？

踌躇满志，但不知道从何处开始？

干腻了那些稳当的工作，觉得自己的激情正在消逝？

这些都不重要，重要的是你想改变。

我们是一群志同道合的年轻人，崇尚开放，平等，务实。 我们是专业人士， 在IBM, HP, Capgemini历练多年。我们不喜欢大公司的繁文缛节，喜欢问“还有没有更好的方式？”；我们不喜欢在会议室里夸夸其谈，喜欢快速的行动主义；我们不喜欢朝九晚五， 喜欢为梦想拼尽全力。

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招聘邮箱：hr@maipop.com
 
公司网站： http://www.maipop.com






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