北京招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司全面绩效管理制度与流程，规范公司绩效管理，并进行跟踪、反馈，并不断优化；
2、负责组织效能提升相关工作,如部门架构优化、组织流程优化、组织变革管理等；
3、制定员工关系相关的人力资源政策及实施办法；
4、指导分公司处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、全面负责公司员工关系工作的组织、实施，包括员工入离职、内部调动、岗位变动、人员编制管理，管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
6、依据公司的经营目标及经营计划，，进行公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
7、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源
8、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

岗位要求：
1、三年以上人力资源管理经验，有大型生产型企业管理工作经验优先；
2、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业优先；
3、有学校、中介等资源的优先考虑。
4、较好的职业道德和个人行为规范，正确认识人力资源在企业中的定位及作用，具有一定的抗压力及承受


地址：北京市亦庄经济开发区宏达北路16号 中航国际北京工业园 1号楼3层
联系方式：
座机：010-67869678-8002 人力资源部

北京晨飞雁通讯技术有限公司
    公司简介


    我司负责华为、小米、乐视等品牌手机的返厂维修。员工500余人,维修面积2000余平方米,作为在中国区规模较大、级别较高的三级手机售后服务中心，北京晨飞雁通讯技术有限公司对华为、小米等二级的客服中心提供技术支持。公司目前拥有雄厚的技术力量，维修技术人员均接受定期的技术培训。北京晨飞雁通讯技术有限公司将本着“专业专注、以人为本”的经营理念，“为顾客服务、全心全意、尽善尽美”的服务宗旨，致力于移动通讯终端产品专业的维修服务平台。

联系电话： 13581752173 人力资源部