北京招聘

岗位要求：
1.组织管理人力资源发展规划和行政管理规章制度的编制，为重大人事决策提供建议和信息支持，监督人力资源的挖掘、储备实施工作，确保人力资源计划年度指标的实现；
2.批准企业人力资源管理和行政管理的相关制度的编制，定期修正，保证制度的有效执行；
3.贯彻实施企业的薪酬政策，负责员工的薪酬福利管理情况，努力提高提高员工对薪酬的满意度和核心员工的保有率；
4.根据政府劳动部门的规定，妥善处理劳动与社会保障中产生的纠纷及其他问题，协同法律顾问处理有关劳动争议；
5.组织人力资源部门编制岗位说明书，督促其定期修改、审核、建档，保证岗位说明书的适用性；
6.控制、审核分管部门的预算和费用情况，尽量降低成本；
7.协调总经理、各总监、各部门和员工的关系；
8.维持企业与政府相关部门以及外联单位的关系，保证企业内外沟通渠道的畅通程度；
9.组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，做到公平公正，提高核心员工的保有率；
10.组织协调公司的各项资质管理工作；
11.完成总经理交待的其他事项。

任职资格：
1.具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识及3年以上相关管理经验；
2.对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3.较好的英文听、说、读、写能力；
4.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5.良好的职业道德和敬业精神。

    北京易成创世科技有限公司是一家生产及商贸型企业，成立于2000年8月，总部为北京，另外在上海、成都、石家

庄、重庆等地设有分公司。

公司现主营三大项目：

第一、教育图书产业，涉及的产品是中小学生各类辅导书籍和中老年学习电脑的音像教程。

第二、食品产业，涉及的是贡印项目，即农副产品的销售。此项目由中国品牌部副部长、中国农业司司长万利老师， 担任此项目的负责人。

第三、健康产业，涉及的产品是医药保健类产品。销售模式主要是以电购热线订购为主要销售渠道。