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德国FIMA（菲马）公司简介

德国FIMA公司为德国知名机械制造商，在60多年的发展过程中，始终致力于流体机械研发及生产，专业为客户提供量身定制的产品及系统，主营离心式压缩机和高性能风机，在该领域拥有国际领先技术。目前德国FIMA与格瑞拓集团合资开发中国境内业务，现诚聘销售经理及产品应用工程师，负责中国境内的销售及相关服务工作。


岗位职责及要求：
1、协助销售经理进行技术支持工作；
2、负责完成相关项目的标书制作、技术报价及技术解决方案设计工作；
3、负责相关技术交流，资料的收集、编写及翻译工作；
4、机械、热能及动力、机电一体化类本科以上学历，对压缩机和鼓风机原理及相关技术熟悉；
5、具有流利的的英文表达能力；
6、有动力设备技术支持工作背景优先。

工作地点：上海、北京、武汉

Application Engineer, Centrifugal Compressor and Blower
1. To gather product requirements from markets in close cooperation with sales team
2. To work out technical product specifications to document and match customers performance requirement;
3. To evaluate technical feasibility
4. To locate appropriate source of supply, depending on product nature, quantities and cost requirement;
5. To get knowledge about manufacturing structures and processes
6. To support customer on product handling/training

- Bachelor degree and above with Engineering major
- Minimum 2 years experience in air compressor trouble shooting and product design knowledge is preferable
- Knowledge in using Computer Software like Excel, Words, Windows, Power point, Auto CAD etc.
- Mature, strong analytic mind is preferable
- Excellent inter-personal communication and presentation skill
- Willing to travel upon request
-Good command in English, both speaking and writing;

Working place: Shanghai beijing wuhan


对以上职位感兴趣求职者,请将中英文简历附上近照发送到邮箱: catherine.huang@greatall.com.cn
Interested parties please send your resume in both Chinese and English with recent photo and expected salary to: catherine.huang@greatall.com.cn

    格瑞拓集团公司成立于1998年，是国内领先的动力设备解决方案和服务提供商，是一家集研发、生产、销售和服务为一体的综合型企业。自成立以来，一直致力于为客户提供专业的动力设备系统咨询、设计、制造、安装、服务等全面的、集成的解决方案。
    公司主要产品包括鼓风机、低压空压机、中高压空压机、工艺气体压缩机和真空泵等，这些产品广泛应用于污水处理、电力、石油化工、冶金、医疗和一般工业等，客户遍及国内31个省市及多个国家。
公司具有较好的产品设计、生产能力，拥有厂房3000平米，能独立生产“GREATALL”品牌的产品，同时，还与国外多家厂商进行合作，生产风机、压缩机、工艺气体压缩机等多种规格型号的产品；并与国外著名厂商有着长期和稳定的合作关系，美国英格索兰、HIBON（法国、加拿大，现为英格索兰子公司），德国SAUER，德国BOGE，奥地利LMF，美国RIX等。
    关于公司的详细介绍和产品方面的知识，可以登录公司网站进行了解。公司网址：http://www.greatall.com.cn/
公司能够为员工提供的福利待遇，主要包括以下几个方面：
    1、薪酬方面。我们公司实施的是宽带薪酬制度，每位员工开始进入公司时，我们会根据员工的能力、素质、经验、经历、学历、学位、专业以及应聘的岗位要求等，来确定初始入职薪资。入职满1年后，每年年终，我们再根据员工的业绩表现和公司发展状况，给员工发放年终奖，并调整他的下一年度每月的薪资。
    2、六险一金。员工入职后，我们会为员工购买社会保险（五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险），并为员工购买住房公积金；此外，我们也会根据岗位不同，为员工购买商业保险。
    3、休息休假。我们实行的是每周五天八小时的工作制度，即周一到周五上班，周六周天休息。法定节假日按照国家规定，进行休假。其它假期还包括：婚假、产假、丧假、年休假和带薪病假等。
    4、员工培训和团队建设。根据员工个人职业发展规划和工作需要，公司会不定期举办各种职业素质发展培训，包括但不局限于内部讲师培训、外部培训和国外培训。此外，为了活跃部门氛围和团队建设，每位员工每年都会有一定数额的团队活动津贴。
    5、职业健康和旅游。员工入职后，每位员工每年都有健康体检津贴和旅游津贴，由各地行政人事部根据工作安排，不定期进行组织。
    6、发展前景。我们的招聘原则和用人留人原则是：在员工的招聘过程中，我们本着对公司负责和对员工负责的态度，不轻率的招聘一个人，并确保每一位新员工都是最优秀的，都是我们的最优选择。对于优秀的新员工来说，我们要引得进来，留得住，并且发展的好！我们会为每一位员工提供宽松的人文式的工作环境，以及大量的晋升机会。
    目前公司发展正处于上升期，需要大量的有志之士与我们一起努力奋斗，在公司的发展中提炼自己，提升自己！我们诚邀您的加盟！