北京招聘

职位描述：

1.精通产品开发前段过程,了解生产转换过程,督导并执行开发生产环节的各种厂内测试。
2.能独立分析解决机顶盒生产问题或能抓住问题原因推动解决。懂得SMT生产和机顶盒组装生产工艺或流程。
3.跟进项目试产和量产及物料验证方面工厂端的准备工作，发现和指出对生产和产品品质有隐患的环节，反馈问题，推动解决。
4.负责监控生产线制程品质情况，督促外协厂对主要不良项目进行改善，总结产品生产及质量问题并推动问题得到及时解决。
5.熟悉机顶盒PCBA及整机主要测试标准/内容.
6.负责机顶盒生产现场的把控，与外协厂的日常生产沟通，推动物料齐套并及时上线协调。
7.确保公司生产任务的顺利完成。包括生产资料在工厂端的齐套、管理、物料来料异常的处理、ECN落实的监控等。
8.梳理协调推动产品条码/号码的生产流程改善/管控环节,保障产品条码在工厂执行端输入输出顺利,无错误。
9.协助推动产品成本数据的收集和统计分析，能推动工厂提供产品的运作数据收集。

岗位要求：

1.3年以上的机顶盒品质或PE工程师工作经历，有工厂驻厂技术支持或PQE技术支持工作经验优先（无机顶盒厂工作经验者勿投）。
2.能借助代工厂组织对成品及物料进行品质判断，有一定的品质判断和问题解决的控制能力 。
3.具备生产过程产品的检测判断、维修处理，熟悉机顶盒的各项功能维修经验优先。
4.熟悉机顶盒组装及SMT生产过程,较好的品质问题分析、处理能力。
5.工作细心，积极主动，能承受工作压力，有良好的沟通、执行能力和协调突发事件的能力。
6.能吃苦耐劳，有奉献精神，能服从公司管理和安排。
7.适应短/中/长期出差。

北京易视腾科技有限公司以创新的“云计算+智能终端”模式，结合自主研发的智能终端、多媒体网络、编解码、视频云计算系统等核心技术，向行业与互联网客户提供整合性的视频应用平台，服务智能电网、三网融合、视频通信等新兴产业；公司致力于成为全球领先的“云+端”视频应用平台服务商。

易视腾科技总部位于北京，在北京、武汉设有研发与服务中心。公司核心研发人员超过100人。此外，公司与中国科学院、武汉大学、华中科技大学等建立研究合作关系，参与Linux基金会开源组织，与Nokia、Intel等产业巨头保持技术合作，为前沿科技研究发展提供源源不断的动力。

公司以科技为立身之本，坚持自主创新之路，拥有“云+端”视频应用平台技术完全自主知识产权，拥有多项创新专利技术。在行业应用和互联网领域取得创新突破，赢得客户和合作伙伴的高度认可。公司在行业中积累了丰富技术研发与项目实施服务的资源与经验，在产品研发与服务过程中严格贯彻高标准的质量管理体系，为客户提供满意的产品和服务。

公司管理层由成功的科技企业家和高级经理人组成，拥有全球领先的产业技术视野，长期的行业经验和丰富的产业资源。


人力资源是企业发展过程中最重要的战略资源，企业未来的竞争将是人才的竞争！持续引进具有开拓性、创造性，充满活力和激情的员工是我们选拔人才的标准。重才创新、唯才是举，打造一支高素质、高效率、高效益的优秀人才队伍，不断提升人才的核心竞争力，是易视腾事业持续发展的源泉。

我们的用人理念：人尽其才，优胜劣汰。确保每个岗位都能得到合适的人才，确保每个人才都能充发挥聪明才智，施展才华。

我们的留人机制：通过“事业发展前景”、“舞台成长空间”、“亲情文化”“高薪回报”来吸引和留住人才。

我们的人力资源管理政策：重视员工的成长，注重培养员工多方面的能力，同时，注重态度、观念、价值观和意识的转变，不断激发员工潜能。我们坚信每个人每天进步一小步，企业进步一大步；只有员工能力不断提升，企业才能实现可持续性发展。

公司制定了《新员工入职、试用及转正管理制度》，规范员工入职培训和试用期考核。从新员工入职第一天，公司就开始提供系统和有针对性的培训，在每位员工转正的时候，员工的上级会与员工进行转正面谈，为员工规划未来职业生涯发展路径。对刚入社会的应届毕业生，公司将指定比较资深的老员工作为指导老师，在工作上给予经验和技能上的指导；在生活上关心他们，让新人尽快融入企业，适应新岗位。

公司设立各种类型岗位的职位序列和任职资格要求，使员工了解在公司的发展路线和努力方向。员工可以在本专业纵向发展，也可以根据自身的特质、能力和意愿，横向跨专业进行岗位调整和晋升。

公司重视员工的培训，在企业内部，培养了一批讲师队伍；在企业外部，和国内一流培训机构合作，采购适宜的外训课程。通过内外部资源整合，给员工提供系统、完善的培训，满足业务发展对员工能力提升的需要。

放眼未来，易视腾的发展，还需要各类优秀人才加盟，希望通过我们的不懈努力，能够坚定您的信念——选择易视腾无怨无悔！

   
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