北京招聘

岗位职责：
1、培训计划的制定，沟通，确认；
2、培训体系的建立和运行管理，培训课程的课程开发，培训课程系统化，模块；
3、培训管理数据系统的建立和管理；
4、培训评估系统的管理；
5、培训模型的建立；
6、培训资源的整合，培训授课。
任职资格：
1、三年以上培训经验。
2、掌握丰富的专业知识、产品知识、演讲技巧，具有较强的亲和力、执行力、策划能力、培训能力和服务技能；
3、熟悉Office办公软件/PPT制作，工作认真负责,态度积极向上,责任心强优秀的沟通和表达能力；
4、善于学习和自我提高，具有独立的发现和解决问题的能力；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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