北京招聘

岗位职责：

1、 负责公司招聘工作，优化公司招聘管理体系、相关制度、流程、工具；

2、 密切跟踪外部人才市场动态，分析人才供给情况，有效选择、管理各招聘渠道及外部招聘服务机构；

3、 推动招聘过程各环节的具体实施，发布招聘信息，组织校园宣讲，测评选拔；

4、 对招聘流程、工具不断优化改进，持续提高招聘质量，为公司业务发展提供有力的人员保障；

5、 配合人力资源部其他同事相关工作及领导交办的临时性工作。



任职资格：

1、 人力资源管理相关专业本科以上学历，熟练掌握人力资源管理基本知识；

2、 2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，了解各招聘渠道特点，熟练运用各种测评方法及工具，熟悉国家相关法律法规；

3、 优秀的观察能力、分析能力、表达能力、协调能力，熟练运用office办公软件；

4、 良好的职业道德，较强的团队合作精神；

5、工作严谨、负责，积极进取，具有对工作的敬业精神，执行力及责任心强。

    亚豪机构于1996年成立于北京，凭借领先的核心价值观、卓越的专业能力和持续的高品质服务，已经发展成为中国最具专业性与影响力的房地产服务机构之一。

    作为中国高端房地产营销的领航者，亚豪机构的业务体系涵盖策划销售代理服务、产品及营销顾问服务、商业地产综合服务、广告创意传播服务、数据库及渠道整合营销服务及房地产金融服务等房地产专业服务领域。业务领域以北京为核心，辐射华北、东北、华中、华南，覆盖十余个省、市。累计策划代理项目418个、销售面积超2800万平米、销售金额突破1200亿元。服务产品涵盖城市运营、顶级豪宅、别墅、城市综合体、高端公寓、精品住宅、产业地产、写字楼、商业地产、保障性住房等全系列物业类型，亚豪在每个领域均能创建经典。累计服务超过600家开发企业，包括：保利集团、金隅集团、首创置业、中房集团、中国铁建、中铁置业、中国石油、中粮集团、中国恒天、盘古氏投资集团、中国建筑、住总集团、五矿集团、世代集团、城建集团、首开集团、香江地产、当代集团、德润集团、兴创投资、政泉置业、天鸿集团、歌华集团、龙湖地产、顺峰集团、东华地产、天时地产等多家知名企业携手打造出众多经典产品、旗舰项目。

    亚豪在与以保利、金隅、首创、中建、住总为代表的一线开发企业；以盘古大观为代表的顶级豪宅开发商的长期合作过程中，对于宏观经济环境、调控政策都有着深刻的了解和把握，在与一线客户的直接接触中可以洞察市场需求的细微变化，能够对市场及行业发展趋势做出准确判断。
    
    亚豪机构依托完善、成熟的专业技术平台，在企业内部形成了充分的资源、信息共享和顺畅衔接的协作体系，从而最大限度地保证了每个项目的实际作业效果和每个解决方案的实操性，结合亚豪先进的客户关系管理系统，完全实现了开发企业与客户、客户与客户之间各种供给与需求的无缝隙全方位衔接，通过资源的整合互动，为投资者提供定制化、专业化、系统化的服务。自1996年以来，亚豪机构洞悉商机与挑战，专注于为客户提供真正有价值的方案和建议，帮助投资者实现价值的永续增长。作为中国房地产业快速发展的亲历者与推动者，亚豪注重社会责任与商业价值的和谐共赢，不断创新、锐意进取，致力于成为国内领先的服务机构。

    如今，房地产的黄金十年已经过去，亚豪致力于为合作伙伴提供高价值的高端服务，成为中国高端房地产营销的领航者，开发企业也应该积极、冷静的思考未来十年的企业发展战略，顺应时代发展，迎接淡市环境下的全新挑战。