北京招聘

一、岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、利用各种渠道发布招聘信息，满足公司招聘需求；进行建立的甄别及招聘测试、筛选及处理；
3、拓展、优化和管理专业招聘渠道，跟踪搜集同行业人才动态，及时为企业获取合适人才；
4、协助上级组织编写公司各岗位工作说明书，更新各部门职责说明书；
5、协助上级建立和完善储备人才库；员工入职、转正、异动、离职等手续办理；
6、协助上级完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
7、根据公司考勤、休假等方面制度对内勤员工考勤、休假进行管理；
8、完成人力资源经理安排的其他工作。

二、任职要求
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟练使用office办公软件、有较强的文字功底、做事认真、仔细、有创新和团队合作精神；
3、有良好的职业素养，抗压能力强；具备较强的沟通、协调能力，能独立处理一般性分歧和日常事务协调；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、大型公司一年以上人力资源工作经验者优先。

北京福思维科技发展有限公司为汽车行业服务多年，以运营咨询，服务优化，量化管理为主要业务并提供有效诊断和管理工具的咨询服务机构。

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