北京招聘

工作职责：
1、信息收集，协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
2、制度规划，负责先进管理理念与管理模式的引进、推行与成果的巩固，从而改进与完善公司的内部管理工作，提高管理效率；
3、负责组织公司各项管理制度的建立和完善，管理流程的持续改进与优化。
4、战略管理，负责建立和完善公司的战略管理制度及流程；
5、公司内部日常事务，负责经理例会和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
6、外联工作，负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；
7、人力资源管理项目实施，负责按照公司发展的要求制定的人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；
8、部门业绩考核，根据公司战略规划，制定公司年度工作计划，组织各部门制定部门年度工作目标。

任职要求：
1、大学本科及以上学历。法律、财务、中文等相关专业优先；
2、8年以上工作经验，3年以上管理工作经验，熟悉办公软件使用、网络应用和SAP使用技能；；
3、精通战略管理知识，掌握人力资源管理和财务管理知识，熟悉产品设计开发和生产工艺专业知识
4、掌握公关技能熟悉国家及地方相关法律法规、企业文化、企业各项规章制度与流程、产品知识；
5、战略管理与财务管理知识 ，具有优秀的组织协调能力、计划能力和执行能力；
6、优秀的语言与文字表达能力，良好的关系建立能力，良好的发现问题、解决问题能力和压力管理能力。

    柏斯音乐集团起源于1986年在香港创立的柏斯琴行有限公司，是集“乐器制造、销售、教育和文化”于一体的综合性文化企业。多年来，柏斯音乐集团以“推广音乐文化，培育音乐人才”为企业宗旨，以“音乐报国”为己任，以“振兴中国钢琴品牌”为目标，经过不断发展，集团现已位居“全球乐器与音响制品行业225强”第11位,“全球乐器零售商排名”第7位，世界钢琴企业前三强。
    30年来，在乐器制造领域，柏斯音乐集团注重引进和创新，目前在中国和德国拥有九大乐器及部件生产基地；在乐器销售领域，柏斯音乐集团拥有覆盖全国的百余家直营连锁门店和广泛的经销商体系；在音乐文化推广领域，柏斯音乐集团积极举办包括各种大师班、音乐会和音乐比赛，把美妙的音乐融入生活；在音乐教育领域，柏斯音乐集团拥有针对不同人群、覆盖香港及内地的完善的音乐教育体系。
    在未来发展中，柏斯音乐集团将进一步提升企业社会效益，在努力扩大企业规模的同时，更致力于推动音乐文化事业的发展，扩大音乐人口数量，提升民众音乐修养,让民众的生活因为音乐而更加美好！


         更多信息,可以登录到 公司主页：http://www.parsonsmusic.com.cn/