北京招聘

职责概述：
履行服务合同，保持良好客户关系，提升服务质量

职责与工作任务：
1、执行公司工作流程和标准，严格履行与客户订立的服务协议，按约定按时保质、规范的实施综合人事服务;
2.负责人事档案的审理。
3.负责派遣员工在职期间社保、公积金缴纳、在职期间各项人事业务办理；
4.每月薪酬、绩效考核核算核对；
5.负责审核和收集员工医疗报销、公积金支取、经济适用房申请等所需各种材料；
6.组织实施分类别派遣员工培训管理，起草培训方案制定及培训运行中协调管理工作，对派遣员工进行培训。
7.负责审核和收集应届毕业生申请进京指标的申报材料及问题答疑；
8.管理派遣员工合同，维护和派遣员工关系，处理劳动争议。
9.负责沟通用人单位招聘岗位需求，并协调招聘合适人选。
10.负责维护客户关系维护。

任职条件：
1.沟通、学习能力强，做事认真、踏实，逻辑思维严密，灵活处事，有服务意识；
2.本科及以上学历，专业不限，理工科、法律专业、人力资源专业优先；
3.学习能力及适应能力较强，热爱人力资源工作，愿意在人事行业长期发展。
4.熟悉劳动法律法规优先，有1到2年HR相关经验或社保业务经验者优先；
5.优秀应届毕业生亦可考虑。

备注：请提交简历同时提供近期照片一张。

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

     想要对我们有进一步的了解，请点击*******************

     非常感谢你对双高人才的关注！