北京招聘

职位类别：职能支持类

岗位职责：

1、负责公司组织结构及职位体系梳理，负责《岗位说明书》编撰及更新工作；

2、负责建立各层级岗位人才素质模型，建立各层级人才评估系统；

3、中高层管理职位和核心岗位人才管理体系，并推进相应的人才选拔、任免、考核；包括并不限于继任者计划、职业发展、组织评估与优化、领导力评估等；

4、人才盘点等项目性工作；

5、推进公司职级体系的建设和完善，建立完善的岗位任职资格体系，并进行动态调整和管理；

6、其他人力资源组织发展项目的推进及实施。

任职要求：

1、5年以上大型知名企业人力资源管理工作经验，能够独立组织并运营完成组织发展模块相关工作；

2、对组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

3、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；

4、具有极强的沟通表达、组织协调能力。

5、重点高校人力资源、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历。

　　凤凰新媒体是全球领先的跨平台网络新媒体公司，整合旗下综合门户凤凰网（www.ifeng.com）、手机凤凰网（3g.ifeng.com）和凤凰视频（v.ifeng.com）三大平台，秉承"中华情怀，全球视野，兼容开放，进步力量"的媒体理念，为主流华人提供互联网、无线通信、电视网三网融合无缝衔接的新媒体优质内容与服务。

　　凤凰新媒体不仅是控股的凤凰卫视传媒集团优质电视内容的网络传播渠道，更整合了众多专业媒体机构生产的内容、用户生成的内容、以及自身生产的专业内容，提供含文图音视频的全方位综合新闻资讯、深度报道、观点评论、财经产品、互动应用、分享社区等服务，满足主流人群浏览、表达、交流、分享、娱乐、理财等多元化与个性化的诉求，并反向传输给凤凰卫视的电视平台，形成创新的网台联动组合传播模式，为互联网、手机及电视用户提供丰富的内容与随时随地随身的服务。

　　凤凰新媒体凤凰网目前日均浏览量（PV）超过3亿，手机凤凰网日均浏览量（PV）接近1亿，凤凰网月度覆盖用户数超越2.2亿，根据iResearch2010年的一份报告显示，凤凰网用户的月均收入约为中国互联网网民月均收入的四倍，网民的教育程度、管理层和专业人员的比例、每个访问者浏览的页面PV/UV比、日均有效游览时间等指标在中国互联网门户网站中处于领先水平。凤凰新媒体以其独特的受众精准性、内容洞察力、平台整合力、及品牌影响力为媒体营销价值核心，为广告客户提供高效的营销投资回报（4I for ROI）。

　　在宽带与无线互联网带来颠覆性革新及新旧媒体融合的时代，凤凰新媒体引领着互联网、手机、电视的联动组合传播与3G时代的手机媒体化创新。根据Google Ad Planner2010年12月的数据，凤凰网在中国全部网站中排名位列第8。根据Alexa2011年3月的数据，凤凰网的浏览量（PV）在全球电视与纸质媒体的网站中排名第一，领先于CNN、BBC、纽约时报、华尔街日报、CCTV等。