北京招聘

职位描述
1.协助制定与完善公司的薪酬、绩效管理制度；
2.负责员工社会保险、工资、奖金管理等；
3.负责组织与推进各项绩效工作：如年度绩效计划、方案跟进、评价与指标跟踪管理，负责日常4考核管理（季度、年度绩效管理）、绩效面谈跟进等；
4.定期开展薪酬调查，收集市场行业薪酬信息，为公司决策提供依据；
5.定期进行薪酬绩效各项内部调查、测算、汇总与分析工作，及时反馈并提出改进建议；
6.按时完成各类相关分析报告、及时更新维护员工资料库，周期性提供人力预算使用等月报表；
7.完成上司交办的其他工作任务。

任职要求
1.学历要求本科以上， 2年以上人力资源领域工作经验，其中1年以上薪酬绩效相关工作经验；
2.优秀的数据统计、处理与分析能力, 精通excel等office办公软件；
3.具备高度的责任心，沉稳细致、能承受较大工作压力；
4.具备严谨的逻辑思维能力与较强的学习与适应能力；
5.原则性强，工作积极主动，较好的沟通协调与团队协作能力。

       北京卓思天成国际市场研究咨询有限公司是一家定位于为主流汽车厂商提供信息咨询服务的企业，目前主要为宝马、奥迪、丰田、标致等客户提供新产品上市策略、品牌研究、竞争分析、用户定位、经销商考评等服务。
    卓思聚集了一批行业内的精英人员，所有从业人员都有多年从业经历和主流客户的项目经验。目前的同事在一起共事多年，形成非常融洽、活泼、互助的团队氛围，现在希望有更多新鲜血液加入我们这个团队。
    无论您即将/刚刚毕业，还是已经具有多年经验，无论你是活泼外向还是性情沉稳，只要您对自己充满自信、对工作认真、投入，愿意加入一个快乐的团队，有信心接受一份挑战的工作，那我们都热烈欢迎。