北京招聘

工作职责

1、具有数据分析能力，能熟练运用工具进行超大量级数据分析；
2、对平台交易进行审查，定位欺诈交易风险关键点，为风险决策提供必要的依据；
3、针对公司反欺诈相关制度及机制，对客户资料、交易信息等进行相关的排查工作；
4、在反欺诈控制过程中，对平台运营、风险控制流程人工/自动化需求、报警机制、审核机制等提出完善及优化建议，并能熟练撰写相应产品文档；
5、运用风险管理模型和风险管理技术对欺诈事件进行监测、调查、分析、评估、审核，提炼风险交易特征，提出防范和化解措施，撰写风险报告。

任职要求

1、大学本科学历或以上，计算机、金融、财务等相关专业；
2、责任心强，做事认真、为人正直，具有良好沟通协调能力和团队精神；
3、具有出色的文字表达能力和归纳总结能力；
4、具有较强的数据分析能力，运营风险控制意识；
5、熟悉在线交易、电子商务相关法律、法规、监管政策，掌握电子支付业务特点、运营方法及风险管理手段；
6、具有电子商务、支付行业运营、风控部门（反欺诈）工作经验优先；
7、至少两年技术开发经验，熟练掌握一门开发语言。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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