北京招聘

岗位职责
1.对公司上门客户或预约来宾做好相关接待工作，并做好相关来访登记记录；
2.联系快递、票务预订工作，对公司进出信件做好登记分发工作；
3.各部门日常工作餐预订工作；
4.根据行政部经理指导，起草相关文件；
5.考勤数据统计核算，月底交与人力资源部；
6.外线电话转接；
7.负责公司行文、通知等文件的下发、存档；
8.负责组织并参加公司周例会、月度、季度、年度等工作会议，并对接会议记录工作的跟踪及监督并汇报；
9.负责对各管理层的工作结果汇总并提交人力资源部为绩效考核提供依据；
10.负责部分办公区域环境清洁；
11.完成上级主管所交办的其他工作。
任职资格：
1. 本科以上学历，文科专业毕业优先；
2.一年以上工作经验；
3.计算机操作熟练；
4.责任感强，形象气质佳，服务和协作意识强，有较强的沟通协调能力和书面表达的能力。
5.具有团队合作及服务意识，工作态度端正、认真负责、效率高，能吃苦耐劳。

千子桐——两个怀揣梦想的平民演绎的凤凰与梧桐的现代故事
1、 用辛勤的双手创造未来——5年战略转型中的千子桐。
2006年，杨总和刘总陆续放弃十几年工作经历的国企，怀着财富的梦想，白手起家，以平昌烤鸭店那21张桌子，开始创业。大排档、快餐盒饭全部承受。为千子桐宾馆的装修建立奠定的资金基础。2006年12月15日，千子桐宾馆正式创立。2011年3月千子桐酒店第一分店——松园店正式开业。5年来，千子桐人秉承用辛勤的双手创造未来的勤奋与坚持，诚信经营，创建了本地区最受宾客喜爱和信赖的千子桐品牌，为企业的再发展奠定了坚实的基础。
2、回首5年，再规划，战略转型——千子桐人痛并快乐着
千子桐企业愿景：千子桐品牌成为酒店领域最受人尊重的品牌；
千子桐人的使命：为商旅人士摆脱市井生活困扰，提供休闲放松体验的人生快乐驿站！
千子桐企业未来三至五年的目标：在2015年底销售突破亿元；自营连锁酒店突破15家。
千子桐人的客户价值观：千子成凤凰，梧桐塑品牌。
千子桐人的价值观：诚信共赢 顾客至上 团队精神 健康快乐 追求卓越。
为此，我们在5年坚实发展的基础上，战略转型并将不断追求职业化的企业管理，实施标准化的体系和流程，更全面、更迅速地推进连锁化发展。
3、伴梧桐，筑辉煌，成就万千金凤凰。
值此企业转型发展之际，千子桐酒店有限公司诚邀平凡而有理想、创新而又用勤奋的双手创造未来的你加盟。为每一个平凡、勤奋、坚信、坚持的人提供繁多的发展机会与平台，是梧桐的承诺。成就万千金凤凰，更是千子桐百年的梦想。
千子桐愿与你同发展，筑辉煌！