北京招聘

岗位职责：
1. 参与公司各项制度、流程文件、会议纪要的起草；
2. 监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
3. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4. 分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
5. 负责公司宣传材料的制作，包括宣传册、YEARBOOK、视频、海报、易拉宝、折页、背景板、PPT等的设计、制作；
6. 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
7. 负责综合部其他行政事务。

任职要求：
1. 3年以上人力资源和行政管理的工作经验；
2. 具有优秀的书面写作及表达能力，英语水平在良好以上；
3. 熟练使用PPT、PHOTOSHOP、图像处理、视频编辑、印刷品设计等工作软件；
4. 逻辑思维清楚，综合素质高，工作积极主动、严谨、有条理，能适应较大的工作压力；
5. 优良的做人品德、职业操守、责任心、敬业精神和团队精神；
6. 良好的沟通协调能力。

    楷博国际是集咨询、设计、采购及施工能力为一体的一家综合性施工总承包公司。公司着眼于当今大型海外建设项目管理的规模化、集成化、流程化、专业化、信息化、跨国化等特征，融汇中国企业特点和西方思维模式，建立了拥有国际化自主知识产权的管理体系，并能够充分利用国际和国内两种资源。
    我们长期从事大型建设工程项目施工、设计、管理工作，在中国、美洲、澳洲和非洲等众多国家，积累了丰富的海外工程管理实践经验，解决了众多跨国运作的海外项目经常遇到的项目控制、风险控制、设计管理、物料采购、交流沟通、文件控制、劳务管理等方面的棘手问题。集团拥有国内外项目管理领域的先进理念，在熟悉现代项目管理体系框架下, 跨国运作的大规模海外建设工程的管理架构、运行程序、思维模式、执行方法和工作习惯，在业界具有良好的信誉和口碑。至2012年，楷博工程集团承担了澳洲、非洲、欧洲、亚洲等地100多亿美元工程项目管理咨询和工程施工工作，受到业主、总包以及分包单位的高度肯定与信任。
    楷博国际正是在中国工程企业向高端项目转型发展的大背景下，与伙伴共同搏击市场，迎接挑战。在今后几年里，我们将更好地与政府、金融、保险、工程机构多方联手，通过施工、设计及管理与实施等多种合作方式，运用系统化的思维、体系、方法和专业能力，与伙伴共享成熟的管理体系与丰富国际项目管理经验。助力中国工程行业实现海外工程项目产业升级，推动中资工程公司在国际工程领域拥有更好的地位、声誉和前景。