北京招聘

一、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或统计学或相关专业；
2、五年以上大型企业相关工作经验，有较强的管理能力和扎实的人力资源理论基础；
3、精通薪酬体系设计及绩效管理流程和评价方法，有丰富的实践经验和成功案例；
4、熟悉国家及广州市劳动政策法规；
5、出色的沟通协调能力，优秀的书面和口头表达能力，良好的职业素养，处事有原则，条理性强。

二、职责描述
1、根据公司经营目标和人力资源年度规划，完善、推动、执行各项薪酬管理、绩效评价、员工激励制度；
2、根据公司战略导向，制定绩效评价政策，组织实施绩效管理；
3、参与年度薪酬调研项目，进行内部薪酬分析，制订内部薪酬维护方案、绩效考核方案；
4、编制公司年度人力资源成本预算，并监督、控制预算的落实。

URBAN REVIVO（简称UR）——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦，玩味时尚”作为品牌理念，突破传统快时尚思维，打造“轻奢快时尚”品牌定位。UR拥有时尚前沿的商品设计能力并将品质与价值进行完美平衡，致力为全球消费者提供舒适与奢华、创新与智能的完美购物体验。UR是时尚价值的创造者，更是时尚产业的创新者，UR提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

UR始创于2006年，以快奢时尚DNA作为运营和管理核心。历经13年成长，已于中国及海外开设超过250多家门店。UR正式启动品牌集团策略，逐步丰富UR全系列发展，同时逆势拓展国际时尚版图，以新加坡作为基点，先后已进军英国及泰国，未来会继续开拓美国、法国、日本等海外市场，推进品牌国际化进程。UR将以每年60-100家店铺的速度保持增幅，预计2020年国内外门店数量将超过400家，营业规模超100亿。在未来，UR将孜孜不倦的为全球消费者提供极速时尚体验，缔造国际化的UR时尚帝国。