北京招聘

1、负责公司终人事管理工作，包括招聘、绩效，人员异动、薪酬福利、员工关系等；
2、负责终端人员的日常管理及人员的激励方案；
3、传达公司人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈终端人员信息，进行分析；
4、负责建立终端人力资源规范化管理制度、终端人员档案的建立、健全与完善；
5、协助进行公司的招聘、绩效、薪酬福利等工作；
6、其他日常人事相关工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学及管理学相关专业；
2、两年以上人力资源管理相关工作经验，有零售行业工作经验优先考虑；
3、在人员招聘、薪酬福利及劳务派遣等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力；较强的应变能力、内外沟通能力；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。

URBAN REVIVO（简称UR）——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦，玩味时尚”作为品牌理念，突破传统快时尚思维，打造“轻奢快时尚”品牌定位。UR拥有时尚前沿的商品设计能力并将品质与价值进行完美平衡，致力为全球消费者提供舒适与奢华、创新与智能的完美购物体验。UR是时尚价值的创造者，更是时尚产业的创新者，UR提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

UR始创于2006年，以快奢时尚DNA作为运营和管理核心。历经13年成长，已于中国及海外开设超过250多家门店。UR正式启动品牌集团策略，逐步丰富UR全系列发展，同时逆势拓展国际时尚版图，以新加坡作为基点，先后已进军英国及泰国，未来会继续开拓美国、法国、日本等海外市场，推进品牌国际化进程。UR将以每年60-100家店铺的速度保持增幅，预计2020年国内外门店数量将超过400家，营业规模超100亿。在未来，UR将孜孜不倦的为全球消费者提供极速时尚体验，缔造国际化的UR时尚帝国。