北京招聘

工作概述：
根据公司战略发展需求，通过多种手段提高招聘效率，建设和谐的劳资关系。
工作职责：
一、招聘管理：
1、 人力资源规划：
a) 根据公司的发展战略，通过了解公司外部相关的人力资源现状和内部人力资源情况，协助制定公司的人力资源规划；
b) 熟练地掌握并有效地利用人力资源需求的调查与分析方法以及常用的统计分析工具进行初步的需求分析；
c) 为公司人力资源规划决策提供信息和数据支持；
2、 招聘活动的组织：：
a) 根据公司或所在部门的发展目标和人力资源规划，协助制定招聘计划和实施方案；
b) 独立进行招聘广告的设计、媒体选择、投放策划及具体招聘活动的策划与实施；
c) 对的HRBP的招聘工作进行有效的支持；
d) 通过收集、汇总招聘广告录用人员和费用信息、各项评估指标，评估招聘效果，并提出优化建议；
e) 确保按时完成招聘任务，合理控制费用；；
3、 招聘渠道的建设
a) 管理现有渠道并开拓新的招聘渠道，调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布的状况，并进行有效分析；
b) 组织开展校园招聘工作；
c) 确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、 人员甄选
a) 根据国家劳动法规和公司招聘政策、流程及应聘人的具体特点进行面试策划，有针对性、有效地设计面试考核方案；
b) 灵活地运用面试技巧，独立地对关键人才进行面试考核，有效地控制面试考核现场与过程、处理应聘者的情绪性反应；
c) 确保录用员工的试用通过率达到公司要求。
5、 招聘管理制度与流程建设
a) 总结招聘工作经验，建立并优化招聘制度和流程，推动公司招聘管理制度的有效实施，为他人提供咨询；
b) 根据现有的评估体系对公司面试人员进行资格评审及面试技巧的辅导与培训，以提高招聘活动的效率，确保制度、流程的规范性。
6、 招聘费用的管理
a) 了解各广告媒体（包括报纸、杂志、网站等）的费用和收效，选择合适的媒体，在保证招聘质量和效率的前提下节约招聘成本；
b) 熟悉招聘费用的预算方法并能制定合理的招聘费用预算方案，确保合理监控招聘费用。
二、 员工关系管理
1、 制定和完善劳动用工管理制度以及相关的合同、协议，协助审核人力资源政策、制度、流程的规范性，确保符合国家劳动法律法规的规定；
2、 随时关注国家及地方的劳动人事相关的文件或规定，及时反馈给主管领导，为制定有关政策提供依据；
3、 负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉；
4、 参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
5、 塑造和维护公司良好的雇主形象；
6、 定期了解员工思想动态，并及时与相应部门HRBP沟通情况；
7、 负责人才引进、毕业生落户、工作居住证等手续的办理工作；
8、 负责定期制作人力资源报告并做相关数据分析；
9、 负责开展员工年度满意度调研及后续跟进工作；
10、 负责工会的相关工作；
11、 负责协助党支部相关工作。
三、 其他
完成上级领导交办的其他工作。


任职资格
1、 本科以上学历，年龄28-35岁；
2、 至少5年以上工作经验，其中至少3年以上IT企业招聘管理和员工关系管理工作经验；
3、 熟悉IT企业招聘管理流程，熟悉国家及地方劳动人事政策法律法规；
4、 沟通能力强，服务意识好；
5、 中共党员优先。

 北京华力创通科技股份有限公司（简称“华力创通”），是注册于中关村科技园区的高新技术和“双软”认证企业。公司于2010年1月在深圳证券交易所正式挂牌上市，股票代码：300045。


   公司拥有卫星导航、信号处理、仿真测试和天线技术四个产品部及控股子公司“北京华力天星科技有限公司”。专注于从事卫星导航、雷达、卫星通信；飞机、舰船、兵器等复杂机电行业的嵌入式系统；军队信息化建设和仿真模拟训练等技术和产品的研发、生产和销售业务。公司先后获得军工产品质量体系认证证书等军工资质证书，重点服务于中国国防军工领域，并适时向民用领域拓展市场空间。公司主要产品包括北斗卫星导航芯片和用户机、应用模块及配套模拟测试设备；导航和通讯天线；雷达和通信系统嵌入式模块、模拟测试设备；复杂机电系统的计算机仿真测试平台；计算机仿真应用开发服务等。应用领域涉及航空、航天、兵器、舰船、国防电子、核工业等军队及国防工业和能源、电力、汽车、高速列车、通信设备等民用高科技行业。


    公司一贯重视自主技术创新，已经形成了“以自主创新求成长，以成长促自主创新”的业务发展模式。公司在研发机构设立、研发队伍建设、研发资金投入等多方面建立了保持技术创新的长效机制，为公司具备持续技术创新能力提供了坚固的保障。经过长期的发展和积累，公司在卫星导航仿真测试、卫星导航芯片和接收机开发、导航和通讯天线开发、半实物仿真测试、射频仿真测试、仿真应用开发服务等方向和应用领域积累了雄厚的核心技术和研发能力，公司对研发成果具有完全的自主知识产权!

   公司通过坚持自主技术创新战略、坚持“通用产品+定制服务”的产品开发策略、坚持“立足国防军工，拓展民用市场”的市场开拓策略，在三至五年内不断提升公司核心竞争力，力争成为行业龙头企业，并争取十年内走向国际，成为具有国际竞争力的高新技术领先企业。
    公司总部设在北京，并在上海、成都和长沙设有分公司及办事处，销售网络覆盖全国。

    公司为员工提供极具市场竞争力的薪酬福利，包括带薪年假、旅游资费的报销、健身及主题活动、培训机会等。自建办公大厦位于上地中关村软件园，员工的整体办公环境安静舒适。