北京招聘

岗位职责：
1.负责公司人力资源的规划，建立并执行选、用、育、留等人事程序或规章制度；
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制及实施年度/月度人员招聘计划；
4. 负责编制各岗位的职位说明书；
5. 负责员工劳动关系管理；
6. 负责制定公司培训计划并组织实施；
7.负责制定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题。
任职要求：
1．人力资源相关专业本科以上学历；
2．要求从事相关工作5年以上，熟练操作企业人力资源管理。
3．擅长招聘管理、熟悉招聘流程及各种招聘渠道熟练运用各类招聘面试技巧与方法；
4．良好的职业道德和职业操守，抗压能力强，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神。
5．有招聘技术人员类及销售类岗位的优先。

    北京纳森新源科技有限公司是一家新能源行业的高新技术企业，专业从事电力及自动化产品的研发、制造、销售和服务。公司的自主研发的NSA6000系列箱变智能监控装置已获国家实用新型专利并取得国内第一个高海拔风电项目应用的业绩。
     公司秉承“引领技术”的理念，把握行业和技术发展趋势，在产品开发方面不断引进高技术专业人才，充实我们的研发力量,孜孜以求地完善自己的产品。在新能源领域锲而不舍的开展应用型技术开发和技术创新，把当今最尖端的技术应用于入本领域。
     我们本着诚信、合作、双赢的经营准则，凭借综合优势，建立了遍布全国的营销网络及精良的售后服务队伍。
     创新是我们持续发展的生命力，让每一位同事工快乐工作、快乐生活是我们的愿望。
     我们的使命是理解客户需求，以安全、低碳、节能的品牌承诺，完成企业的责任。