北京招聘

一、理财规划是为客户提供全面理财规划的专业人士，指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师在未来要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的个人健康保障和家庭财务需求。
二、职位要求：
　　1.要求本科以上学历，含本科；
　　2.个人形象气质佳，无不良嗜好，有工作经验者优先；
　　3.善于沟通，有较强的语言表达能力和较强的逻辑思维，较强的学习能力和执行力；
　　4.团队协作意识强烈，有强烈的建立个人事业的进取心；
　　5.市场营销、金融保险、财会、经济学、法务、师范教育等专业毕业生优先考虑；
　　6.团委学生会干部、社团负责人，有丰富活动经验和操作项目的毕业生优先考虑；
三、职位描述：
　　1.按时出勤，完成每天的工作内容，准时参加公司的相关学习培训；
　　2.开拓中高端客户，为其提供金融理财类咨询，做好客户档案资料整理；
　　3.了解客户需求，根据客户需求制作健康保障、家庭理财等需求计划书；
　　4.根据销售流程完成产品销售，递送合同，提供长期售后服务；
　　5.完成前期业务能力和客户积累，组建个人销售团队，发展成为卓越经理人；
四、培训体系：
　　1.公司晨讯，提供当天国内经济金融咨询和行业讯息，高绩效业务分享；
　　2.新人岗前培训、转正培训、业务经理轮训、高级经理培训等专业化职业培训；
　　3.希望论坛、金骑士等高品质的职业生涯发展培训；
　　4.独创的TOP2000、海外论坛、国内论坛，邀请国际知名的金融保险专家、经济学家和组织机构负责人授课，培养太平人才的国际化视野、先进理念和更加专业的业务能力；
　　5.依托央企背景，为优秀人员提供每年两次的清华大学理财规划师培训；
　　6.定期为员工提供各职级的晋升培训；
五、晋升空间：
　　1.销售永远靠业绩为自己挣得一切，当业绩达到标准，自动晋升，不受人为因素影响，公平公正；
　　2.晋升展望：试用业务代表——正式业务代表——业务主管——业务经理——高级经理——区域总监——区域总经理
六、工资收入结构
　　1.试用阶段：佣金+责任底薪+财务支持+培训津贴+奖励方案
　　2.转正后期阶段：佣金+责任底薪+财务支持+培训津贴+奖励方案+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金
七、团队价值追求
一个好的团队，一个帝国的开始，与坚持梦想者同行！

太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
 
2001年11月，中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”，时为中国保险股份有限公司)以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2013年6月底，太平人寿总资产超过1800亿元人民币，期末有效承保金额超过11000亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。
 
国内复业以来，太平人寿成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式;始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系;坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育出一支具有竞争力的员工队伍;坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，连续七年盈利，企业内含价值不断提升;强化以“创新”为特色的核心竞争优势，深化以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。2007年至2012年，太平人寿连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2012年，太平人寿连续三年获国际权威评级机构惠誉国际(FITCH)“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。
 
复业以来，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求。截至2013年6月底，公司已累计为2800余万客户提供了保额高达14.6万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额超过130亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
 
 
 
2012年，中国太平列入中央管理，以此为新契机、新起点，中国太平确立了“打造世界金融服务杰出的中国品牌”的愿景和“三年再造一个新太平”的战略目标。作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿勇担责任，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平企业愿景的成功实现贡献更大的力量。