北京招聘

岗位职责：
1 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2 负责招聘、培训、考勤、薪酬、社保办理、员工关系等人力资源日常事宜；
3 负责组织编写各部门职位说明书，熟练应用各种招聘网站；
4 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6 协助推动公司理念及企业文化的形成，以及公司安排的其他工作。
任职资格：
1 工商管理、人力资源管理或相关专业，本科以上学历；
2 1年以上人力行政工作经验；
3 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
4 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6 具有团队精神，能协调各部门的工作；
7 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

通过二十年的奋斗，北京青年旅行社股份有限公司已发展成为经营出境旅游、入境旅游、国内旅游、旅游车队、出租汽车、房地产、餐饮、咨询服务、广告及文化娱乐等多行业为一体的跨地区的综合性旅游企业集团。
北京青年旅行社股份有限公司安定门外门市部拥有一大批熟悉旅游业务，受过专门培训的各级管理人员，并有曾荣获过全国先进导游员称号的多种语言的翻译导游队伍。业务范围覆盖了全球100多个国家的产品线路。