北京招聘

岗位职责：
1.根据公司、部门招聘计划、需求和政策，收集并甄选招聘简历，独立实施招聘工作，并确保招聘效果。
2. 合理利用各类招聘渠道、资源，满足公司招聘需求，并建立人才库。
3. 不断开拓并维护招聘渠道，以满足公司的用人需求。
4. 定期对招聘工作进行总结，出具分析报告，不断完善招聘流程。
5. 配合人力资源团队完成团队目标。
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源，心理学，相关专业优先考虑。
2. 1年以上招聘工作经验，有电子商务企业招聘工作经验者优先
3. 熟悉国家及地方相关法律法规；具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4. 熟练操作计算机办公软件；优秀的语言表达及沟通能力，洞察能力和分析判断力及团队合作精神。
5. 具备良好的职业素养，能承受较大的工作压力。
6. 应届毕业生亦可

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