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太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部
- 公司规模：10000人以上
- 公司行业：保险
职位信息
- 发布日期：2014-08-06
- 工作地点：北京-海淀区
- 招聘人数：2
- 工作经验：1年
- 学历要求：大专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：招聘专员/助理 储备干部
职位描述
职位职能: 金融产品经理 理财顾问/财务规划师
职位描述:
中国太平员工平均年龄25，是充满朝气和斗志的大学生创业团队，我们旨在打造一个高素质、高品质、高绩效的大学生团队，现需吸收
大量高素质的优秀毕业生。在太平您可以感受到：
和谐的内部人际关系、公平公正的晋升原则
1、理财规划师队伍员工之间没有利益关系，不存在勾心斗角尔虞我诈的职场潜规则，每天专注于自己的销售业绩和团队管理，一分耕耘一分收获。
2、享受公司统一的晋升标准，业绩和团队考核达标自动晋升下一职级，晋升速度由自己掌握，收入为多劳多得。
个人核心能力提升空间巨大、建立年轻人自己的企业文化
1、年轻人的锻炼：太平给予新人最扎实的基础知识，还有一群80、90后的团队长引领开拓陌生市场，在短短半年后可以组建自己的营销团队，在一步一步的实践和挑战中，个人能力得到飞速成长。
2、年轻人的文化：一个人五年里会发生怎样的变化，取决于他这五年里和哪些人在一起，读了哪些不一样的书和做了哪些不一样的事。太平企业文化会给予你对未来更高远的目标和更宏伟的梦想。
中国太平就是这样一个为有梦想敢闯敢拼的年轻人提供创业的平台，已经有与你同龄的人在这里
实现了北漂的梦想和个人价值，太平还需要更优秀的你加入！
一：理财规划师，理财顾问
职位描述：
1、主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签约；
2、 递送合同、提供售后服务；
3、 拟订工作计划，每日填写拜访记录；
4、参与或辅助招聘工作，通过培训成为团队管理者；
5、参加公司组织的相关培训等活动；
6、遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。
职位要求：
1、年龄在30周岁以下，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；
2、相貌端正、身体健康，具有良好协调和沟通能力；
3、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、品行良好，无不良嗜好，无违法记录。
5、大学中有过销售经历或对营销、管理、金融类感兴趣者或想挑战高薪者优先。
职位待遇：
1、长达12 个月的训练津贴，高绩效高报酬；
2、有责底薪+佣金：工资取决个人能力，上不封顶；
3、各类奖金：达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖等；
4、在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135 新人岗前培训、“才富”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000 培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等；
5、公司相关福利，例如：意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金。
二：经理助理
职位描述：
1、此岗位为经理人自己聘用助理；
2、经过产品及公司礼仪培训，协助代理人对准主顾进行电话约访（约地点、时间）、发送经公司审核过的资料；
3、其他行政工作；
4、招聘工作。
职位要求：
1、大专及大专以上学历，条件优秀者可适当考虑。
2、工作积极主动，具有良好的心态。
3、语言表达清楚，普通话标准。
职位待遇：
无责任底薪+提成，具体与经理面议。
职位描述:
中国太平员工平均年龄25，是充满朝气和斗志的大学生创业团队，我们旨在打造一个高素质、高品质、高绩效的大学生团队，现需吸收
大量高素质的优秀毕业生。在太平您可以感受到：
和谐的内部人际关系、公平公正的晋升原则
1、理财规划师队伍员工之间没有利益关系，不存在勾心斗角尔虞我诈的职场潜规则，每天专注于自己的销售业绩和团队管理，一分耕耘一分收获。
2、享受公司统一的晋升标准，业绩和团队考核达标自动晋升下一职级，晋升速度由自己掌握，收入为多劳多得。
个人核心能力提升空间巨大、建立年轻人自己的企业文化
1、年轻人的锻炼：太平给予新人最扎实的基础知识，还有一群80、90后的团队长引领开拓陌生市场，在短短半年后可以组建自己的营销团队，在一步一步的实践和挑战中，个人能力得到飞速成长。
2、年轻人的文化：一个人五年里会发生怎样的变化，取决于他这五年里和哪些人在一起，读了哪些不一样的书和做了哪些不一样的事。太平企业文化会给予你对未来更高远的目标和更宏伟的梦想。
中国太平就是这样一个为有梦想敢闯敢拼的年轻人提供创业的平台，已经有与你同龄的人在这里
实现了北漂的梦想和个人价值，太平还需要更优秀的你加入！
一：理财规划师，理财顾问
职位描述：
1、主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签约；
2、 递送合同、提供售后服务；
3、 拟订工作计划，每日填写拜访记录；
4、参与或辅助招聘工作，通过培训成为团队管理者；
5、参加公司组织的相关培训等活动；
6、遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。
职位要求：
1、年龄在30周岁以下，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；
2、相貌端正、身体健康，具有良好协调和沟通能力；
3、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、品行良好，无不良嗜好，无违法记录。
5、大学中有过销售经历或对营销、管理、金融类感兴趣者或想挑战高薪者优先。
职位待遇：
1、长达12 个月的训练津贴，高绩效高报酬；
2、有责底薪+佣金：工资取决个人能力，上不封顶；
3、各类奖金：达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖等；
4、在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135 新人岗前培训、“才富”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000 培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等；
5、公司相关福利，例如：意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金。
二：经理助理
职位描述：
1、此岗位为经理人自己聘用助理；
2、经过产品及公司礼仪培训，协助代理人对准主顾进行电话约访（约地点、时间）、发送经公司审核过的资料；
3、其他行政工作；
4、招聘工作。
职位要求：
1、大专及大专以上学历，条件优秀者可适当考虑。
2、工作积极主动，具有良好的心态。
3、语言表达清楚，普通话标准。
职位待遇：
无责任底薪+提成，具体与经理面议。
公司介绍
太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”，时为中国保险股份有限公司）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2013年6月底，太平人寿总资产超过1800亿元人民币，期末有效承保金额超过11000亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。
国内复业以来，太平人寿成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，连续七年盈利，企业内含价值不断提升；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，深化以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。2007年至2012年，太平人寿连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2012年，太平人寿连续三年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。
复业以来，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求。截至2013年6月底，公司已累计为2800余万客户提供了保额高达14.6万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额超过130亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
2012年，中国太平列入中央管理，以此为新契机、新起点，中国太平确立了“打造世界金融服务杰出的中国品牌”的愿景和“三年再造一个新太平”的战略目标。作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿勇担责任，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平企业愿景的成功实现贡献更大的力量。
本广告由太平人寿代理人发布
2001年11月，中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”，时为中国保险股份有限公司）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2013年6月底，太平人寿总资产超过1800亿元人民币，期末有效承保金额超过11000亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。
国内复业以来，太平人寿成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，连续七年盈利，企业内含价值不断提升；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，深化以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。2007年至2012年，太平人寿连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2012年，太平人寿连续三年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。
复业以来，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求。截至2013年6月底，公司已累计为2800余万客户提供了保额高达14.6万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额超过130亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
2012年，中国太平列入中央管理，以此为新契机、新起点，中国太平确立了“打造世界金融服务杰出的中国品牌”的愿景和“三年再造一个新太平”的战略目标。作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿勇担责任，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平企业愿景的成功实现贡献更大的力量。
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