北京招聘

职位描述：

1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；

3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6.制定招聘预算并控制执行；

7.分析、评估招聘效果；

8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

9.完成上级领导交给的临时工作。



任职资格：

1.学历要求：

-国家统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。

2.工作经验

-人力资源管理或相关专业本科以上学历；

-三年以上企业人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验；

-熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

-具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

-优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神。

3.能力要求：

-具有较强的分析、解决问题的能力；

-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

-能够快速了解业务，并将招聘工作与业务需求有机结合。

4.素质要求：

-工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；

-责任心强，正直诚实，值得信赖。

优先考虑：

1.北京市常住户口。

    北京瑞迅通宇科技开发有限公司是一家集电力专用UPS、高频开关直流电源、通信逆变电源、智能一体化电源等系列产品的销售、系统集成、产品开发、技术咨询、产品售后服务等业务于一体的企业，为广大电力用户提供全方位专业技术支持和服务的高科技公司。

    公司成立于1997年，是国内首家自主研发出符合电力行业特点的电力专用UPS电源系统，同时也是国内首家自主研发出符合智能化电网特点的数字化电力专用UPS电源系统并通过中国电力科学研究院认证的供应商。公司始终把如何完善和提高电力系统综合自动化、继电保护、DCS等系统的供电安全作为公司的研发方向。经过十年来快速、稳步的发展，目前已经能够为各类电厂、变电站及各大中型企业等提供高质量的电源产品。

    北京瑞迅通宇科技开发有限公司成立以来，电源业绩覆盖了全国。